Työn voimavarojen ja työn vaatimusten yhteys yritysjohtajien työhyvinvointiin

Pietilä, Heli

dc.contributor.author	Pietilä, Heli
dc.date.accessioned	2008-01-08T07:57:41Z
dc.date.available	2008-01-08T07:57:41Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.other	oai:jykdok.linneanet.fi:972549
dc.identifier.uri	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/8439
dc.format.extent	41 sivua
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	fin
dc.rights	In Copyright	en
dc.title	Työn voimavarojen ja työn vaatimusten yhteys yritysjohtajien työhyvinvointiin
dc.type	master thesis
dc.identifier.urn	URN:NBN:fi:jyu-2005385
dc.type.dcmitype	Text	en
dc.type.ontasot	Pro gradu -tutkielma	fi
dc.type.ontasot	Master’s thesis	en
dc.contributor.tiedekunta	Yhteiskuntatieteellinen tiedekunta	fi
dc.contributor.tiedekunta	Faculty of Social Sciences	en
dc.contributor.tiedekunta	Kauppakorkeakoulu	fi
dc.contributor.tiedekunta	School of Business and Economics	en
dc.contributor.laitos	Psykologian laitos	fi
dc.contributor.laitos	Department of Psychology	en
dc.contributor.laitos	Taloustieteet	fi
dc.contributor.laitos	Business and Economics	en
dc.contributor.yliopisto	University of Jyväskylä	en
dc.contributor.yliopisto	Jyväskylän yliopisto	fi
dc.contributor.oppiaine	Psykologia	fi
dc.contributor.oppiaine	Psychology	en
dc.contributor.oppiaine	Johtaminen	fi
dc.contributor.oppiaine	Management and Leadership	en
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.publication	masterThesis
dc.contributor.oppiainekoodi	202
dc.contributor.oppiainekoodi	20424
dc.subject.yso	työhyvinvointi
dc.subject.yso	työ
dc.subject.yso	stressi
dc.subject.yso	resurssit
dc.subject.yso	vaatimukset
dc.subject.yso	johtajat
dc.format.content	fulltext
dc.rights.url	https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/
dc.type.okm	G2

Aineistoon kuuluvat tiedostot

Nimi:: URN_NBN_fi_jyu-2005385.pdf
Koko:: 319.0Kb
Tiedostomuoto:: PDF

Katso/Avaa

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Pro gradu -tutkielmat [29740]

Näytä suppeat kuvailutiedot

Työn voimavarojen ja työn vaatimusten yhteys yritysjohtajien työhyvinvointiin

Aineistoon kuuluvat tiedostot

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Samankaltainen aineisto

Työn vaatimusten, voimavarojen ja johtamisrakenteiden yhteys päiväkodin johtajien kokemaan työhyvinvointiin ﻿

Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä ﻿

Sosiaalisen tuen rooli työn imun taustalla : vaatimusten, hallintamahdollisuuksien ja sosiaalisen tuen erilaiset vaikutusmekanismit ﻿

Voimavara vai kuormitustekijä? : luokanopettajien ajatuksia ja kokemuksia sosiaalisten suhteiden vaikutuksesta työhyvinvointiin ﻿

Keskisuomalaisen ravintola-alan yrityksen työhyvinvoinnin seurantatutkimus 2014 : työhyvinvoinnin kartoittaminen ja seuranta voimavaralähtöisesti ﻿

Työn vaatimusten, voimavarojen ja johtamisrakenteiden yhteys päiväkodin johtajien kokemaan työhyvinvointiin

Sosiaalinen media ja sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : sosiaalisen median tarkastelua työn vaatimusten ja voimavarojen viitekehyksestä

Sosiaalisen tuen rooli työn imun taustalla : vaatimusten, hallintamahdollisuuksien ja sosiaalisen tuen erilaiset vaikutusmekanismit

Voimavara vai kuormitustekijä? : luokanopettajien ajatuksia ja kokemuksia sosiaalisten suhteiden vaikutuksesta työhyvinvointiin

Keskisuomalaisen ravintola-alan yrityksen työhyvinvoinnin seurantatutkimus 2014 : työhyvinvoinnin kartoittaminen ja seuranta voimavaralähtöisesti