dc.contributor.author | Kauhanen, Antti | |
dc.contributor.author | Maczulskij, Terhi | |
dc.date.accessioned | 2022-08-17T08:31:02Z | |
dc.date.available | 2022-08-17T08:31:02Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.citation | Kauhanen, A., & Maczulskij, T. (2022). Hajautunut neuvottelujärjestelmä parantaa palkkoja ja työhyvinvointia. <i>Talous & yhteiskunta</i>, <i>50</i>(1), 38-45. <a href="https://labore.fi/t&y/hajautunut-neuvottelujarjestelma-parantaa-palkkoja-ja-tyohyvinvointia/" target="_blank">https://labore.fi/t&y/hajautunut-neuvottelujarjestelma-parantaa-palkkoja-ja-tyohyvinvointia/</a> | |
dc.identifier.other | CONVID_148831246 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/82639 | |
dc.description.abstract | Työehtosopimusneuvotteluiden taso on Euroopassa siirtynyt lähemmäs yritystasoa viime vuosikymmenien aikana. Tätä kutsutaan neuvottelujärjestelmän hajautumiseksi. Suomessa on kuitenkin nykyhetkeen saakka pysytty liittotasoisessa sopimisessa, vaikka vertailumaissa siirryttiin hajautuneempaan järjestelmään jo 1990-luvulle tultaessa. | fi |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.publisher | Työn ja talouden tutkimus LABORE | |
dc.relation.ispartofseries | Talous & yhteiskunta | |
dc.relation.uri | https://labore.fi/t&y/hajautunut-neuvottelujarjestelma-parantaa-palkkoja-ja-tyohyvinvointia/ | |
dc.rights | In Copyright | |
dc.subject.other | Suomi | |
dc.title | Hajautunut neuvottelujärjestelmä parantaa palkkoja ja työhyvinvointia | |
dc.type | magazine article | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202208174183 | |
dc.contributor.laitos | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.laitos | School of Business and Economics | en |
dc.contributor.oppiaine | Taloustiede | fi |
dc.contributor.oppiaine | Applied or integration/application scholarship | fi |
dc.contributor.oppiaine | Economics | en |
dc.contributor.oppiaine | Applied or integration/application scholarship | en |
dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/43KC-T6DC | |
dc.description.reviewstatus | nonPeerReviewed | |
dc.format.pagerange | 38-45 | |
dc.relation.issn | 1236-7206 | |
dc.relation.numberinseries | 1 | |
dc.relation.volume | 50 | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dc.rights.copyright | © Työn ja talouden tutkimus LABORE, 2022 | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.type.publication | contributionToPeriodical | |
dc.subject.yso | neuvottelut | |
dc.subject.yso | yritykset | |
dc.subject.yso | työmarkkinapolitiikka | |
dc.subject.yso | paikallinen sopiminen | |
dc.subject.yso | työhyvinvointi | |
dc.subject.yso | työehtosopimukset | |
dc.subject.yso | palkkapolitiikka | |
dc.subject.yso | sopimusjärjestelmä | |
dc.subject.yso | sopimukset | |
dc.subject.yso | työmarkkinasopimukset | |
dc.subject.yso | palkat | |
dc.format.content | fulltext | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p6129 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p3128 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p1186 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p3401 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p1835 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2245 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2007 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2249 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p3356 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2248 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p2008 | |
dc.rights.url | http://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=en | |
dc.type.okm | D1 | |