Hajautunut neuvottelujärjestelmä parantaa palkkoja ja työhyvinvointia
Kauhanen, A., & Maczulskij, T. (2022). Hajautunut neuvottelujärjestelmä parantaa palkkoja ja työhyvinvointia. Talous & yhteiskunta, 50(1), 38-45. https://labore.fi/t&y/hajautunut-neuvottelujarjestelma-parantaa-palkkoja-ja-tyohyvinvointia/
Julkaistu sarjassa
Talous & yhteiskuntaPäivämäärä
2022Oppiaine
TaloustiedeApplied or integration/application scholarshipEconomicsApplied or integration/application scholarshipTekijänoikeudet
© Työn ja talouden tutkimus LABORE, 2022
Työehtosopimusneuvotteluiden taso on Euroopassa siirtynyt lähemmäs yritystasoa viime vuosikymmenien aikana. Tätä kutsutaan neuvottelujärjestelmän hajautumiseksi. Suomessa on kuitenkin nykyhetkeen saakka pysytty liittotasoisessa sopimisessa, vaikka vertailumaissa siirryttiin hajautuneempaan järjestelmään jo 1990-luvulle tultaessa.
Julkaisija
Työn ja talouden tutkimus LABOREISSN Hae Julkaisufoorumista
1236-7206Asiasanat
Alkuperäislähde
https://labore.fi/t&y/hajautunut-neuvottelujarjestelma-parantaa-palkkoja-ja-tyohyvinvointia/Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/148831246
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kauppakorkeakoulu [1381]
Lisenssi
Ellei muuten mainita, aineiston lisenssi on In Copyright