dc.contributor.advisor | Jokivuori, Pertti | |
dc.contributor.author | Savinainen, Anita | |
dc.date.accessioned | 2022-06-17T07:57:05Z | |
dc.date.available | 2022-06-17T07:57:05Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/81847 | |
dc.description.abstract | Ulrich Beckin (1992; 2000) luonnehdinta riskiyhteiskunnasta ulottuu ajatuksiin toisen modernin työurien mahdollisesta epävarmuudesta. Kun koko uran kestävä palkkatyö samalla työnantajalla ei ole enää lupaus, työmarkkinoilla keskiöön nousee yksilön työllistyvyys. Työllistymisusko eli koettu työllistyvyys kuvaa koettua helppoutta löytää vähintään nykyistä vastaava työpaikka. Liittäen prekariaattikeskusteluun, työllistymisuskoa voidaan pitää myös koetun työmarkkinaepävarmuuden mittarina. Osana pyrkimystä parantaa yhteiskunnallisesti ja yksilöille merkittävää työurien keskeytyksetöntä jatkuvuutta, tässä opinnäytetyössä selvitetään, millaista suomalaisten palkansaajien työllistymisusko on ja mikä sitä ennustaa juuri Suomen yhteiskunnallisessa kontekstissa. Aineistona toimii ISSP 2015: työorientaatiot IV: Suomen aineisto, josta on poimittu työssäkäyvät palkansaajat (N=564). Aineistoa analysoidaan yksi- ja kaksisuuntaisen varianssianalyysin, korrelaatioiden sekä lineaarisen regressioanalyysin keinoin.
Tutkimustulosten mukaan suomalaisten palkansaajien työllistymisusko näyttäytyy keskimäärin heikolta. Työllistymisusko on sitä korkeampi, mitä nuorempi vastaaja on, mitä suurempi on työpaikan vaihtohalukkuus, mitä matalampi on koettu nykytyön epävarmuus, mitä paremmin aiempaa työkokemusta voi nykytyössä hyödyntää, mitä paremmat etenemismahdollisuudet nykytyössä on ja mitä vähemmän tärkeänä turvattua työtä pitää. Lisäksi työpaikan vaihtokokemus ennustaa korkeampaa ja työttömyyskokemus matalampaa työllistymisuskoa. Esimerkiksi sukupuoli, koulutus tai ammattitaitoa kehittävä lisäkoulutus ei näytä aineiston pohjalta ennustavan työllistymisuskoa Suomen työmarkkinoilla. Tulokset heijastavat vaadetta huomioida työllistymisuskon edistäminen yhteiskunnallisissa ja henkilöstöjohtamisen toimissa. Matala työllistymisuskon kokonaiskuva heijastaa jatkotutkimuksen vaadetta, jotta kuva työllistymisuskosta ja näin mahdollisesti työmarkkinahaavoittuvista ryhmistä tarkentuisi. | fi |
dc.format.extent | 90 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fi | |
dc.rights | In Copyright | en |
dc.subject.other | työllistymisusko | |
dc.subject.other | koettu työllistyvyys | |
dc.subject.other | koettu työmarkkinaepävarmuus | |
dc.title | Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa | |
dc.type | master thesis | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202206173456 | |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.contributor.tiedekunta | Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Humanities and Social Sciences | en |
dc.contributor.laitos | Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Social Sciences and Philosophy | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.oppiaine | Sosiologia | fi |
dc.contributor.oppiaine | Sociology | en |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.type.publication | masterThesis | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 203 | |
dc.subject.yso | työmarkkinat | |
dc.subject.yso | regressioanalyysi | |
dc.subject.yso | työllisyys | |
dc.subject.yso | työelämä | |
dc.subject.yso | työllistyminen | |
dc.subject.yso | työura | |
dc.subject.yso | työntekijät | |
dc.format.content | fulltext | |
dc.rights.url | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
dc.type.okm | G2 | |