Työura : yksilön valintoja vai monimutkaista kehkeytymistä?
Järvensivu, A., & Pulkki, J. (2019). Työura : yksilön valintoja vai monimutkaista kehkeytymistä?. Janus : sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön tutkimuksen aikakauslehti, 27(1), 38-54. https://doi.org/10.30668/janus.64170
Julkaistu sarjassa
Janus : sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön tutkimuksen aikakauslehtiPäivämäärä
2019Tekijänoikeudet
© Kirjoittajat, 2019
Artikkelissa tutkimme työurien kaaosteorian potentiaalia yhä moninaisemmiksi muuttuvien työurien ymmärtämisessä sekä työurien ja koetun terveyden välisten kytkösten hahmottamisessa. Kaaosteoria tuo esiin työurien erilaiset muodot ja niitä värittävät monenlaiset epävarmuudet, satunnaisuudet ja siirtymät. Aineistomme muodostuu kahdestatoista pohjoiskarjalalaisen miehen haastattelusta.
Löysimme aineistosta kaikki teoriassa esitetyt neljä työuramuotoa, mutta ne limittyivät ja muoto
saattoi myös vaihtua. Havaitsimme terveydentilan kytkeytyvän monisuuntaisesti työuran rakentumiseen, ja taloudellisten kysymysten välittävän kytköksiä. Esitämmekin, että yksilön vapaata valintaa ja
lineaarista työuraa korostavien ajattelutapojen sijasta tutkimuksen ja poliittisen päätöksenteon tulisi
ennemmin perustua käsitykseen työurien monimutkaisesta kytkeytyneisyydestä ja kontekstiin sitoutuneisuudesta.
Julkaisija
Sosiaalipoliittinen yhdistysISSN Hae Julkaisufoorumista
1235-7812Asiasanat
Alkuperäislähde
https://journal.fi/janus/article/view/64170Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/28966692
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
What matters and how to find it? : career stories of finding meaningful work and how it is experienced by different individuals
Sirkiä, Anne (2019)Tämän tutkimuksen tavoitteena on tulkita ja kuvata miten ihmiset ovat päätyneet merkitykselliseen työhön ja millaiseksi merkityksellinen työ koetaan. Merkityksellistä työtä on tutkittu työ- ja organisaatiopsykologian parissa ... -
Trends in excellent self-rated health among adolescents : A comparative Nordic study
Potrebny, Thomas; Torsheim, Torbjørn; Due, Pernille; Välimaa, Raili; Suominen, Sakari; Eriksson, Charli (Universitetsforlaget, 2019)Background: Excellent self-rated health (SRH) can be seen as an important component of positive health among adolescents. The aim of this paper is to examine time trends of excellent health among adolescents in five Nordic ... -
Oral health status and self-rated health in 80 year-old community dwelling people
Nawaz, Ali (2012)Oral health is an important discipline of health that can affect functioning of health and have severe consequences. The aim of the study was to examine the oral health of the older people and how oral health is associated ... -
Koettua työmarkkinaepävarmuutta paikantamassa : työllistymisusko ja sen yksilö- ja organisaatiotason ennustajat suomalaisten palkansaajien keskuudessa
Savinainen, Anita (2022)Ulrich Beckin (1992; 2000) luonnehdinta riskiyhteiskunnasta ulottuu ajatuksiin toisen modernin työurien mahdollisesta epävarmuudesta. Kun koko uran kestävä palkkatyö samalla työnantajalla ei ole enää lupaus, työmarkkinoilla ... -
Associations of cardiac autonomic function and physical functional capacity with self-rated health in aging population
Sorola, Samu (2021)How an individual rates her or his own health is an outcome of complex psychological and physiological mechanisms not well known. Self-rated health (SRH) is a subjective clinical survey tool, which associates with health ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.