Työn järjestyksiä
Jakonen, M., Houni, P., Mutanen, A., Halonen, I. & Aali, P.(2021). Työn järjestyksiä. YFI julkaisuja.11. Jyväskylän yliopisto. URN: URN:ISBN:978-951-39-8939-2
Published in
YFI julkaisujaDate
2021Copyright
© 2021 Jyväskylän yliopisto ja kirjoittajat
Moderni asiantuntijayhteiskunta, joka ilmenee teknis-taloudellisena yhteiskuntana, on tuottanut meille paljon rikkautta ja hyvinvointia. Kuitenkin samalla kehitys on tuottanut myös uhkakuvia, jotka yhä laajemmin horjuttavat uskoamme jatkuvan kehityksen, sekä mielekkään ja arvokkaan työelämän mahdollisuuteen. Tämä on johtanut tarpeeseen etsiä vastuullista asiantuntijuutta, joka ottaa nämä haasteet vakavasti. Tämä tarkoittaa sekä teknisen rationaalisuuden että ihmisten vastuullisuuden systemaattista puntarointia. Tämä kirja tarttuu tähän laajaan ongelmaan keskittymällä työorganisaation ja yksilön välisiin arvo-, eettisyys- ja vuorovaikutuskysymysten tarkasteluun.
Publisher
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-8939-2ISSN Search the Publication Forum
2342-3366Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Hybrid Work : Gen Z Expectations and Internal Employer Branding Implications
Yacine, Leyla; Karjaluoto, Heikki (Routledge, 2023)Gen Z – also known as ‘Generation Z’ or ‘iGeneration’ born between 1997 and 2009 – has been hit the hardest by the pandemic and remote work. Whilst the global workforce will include nearly 27% of Gen Z by 2025, it appears ... -
Kokemuksellisuus työelämässä organisaatioestetiikan viitekehyksessä : työntekijöiden subjektiiviset konstruktiot tehokkuudesta
Niemi-Kaija, Kristiina (University of Jyväskylä, 2014) -
Strategy : from managers' toy to practitioners' tool to successful implementation
Kärnä, Eija (University of Jyväskylä, 2016) -
Ovi kävi, mutta kuka tuli sisään? : käsityksiä tekoälyn potentiaalista vuorovaikutuksen osana finanssiorganisaatiossa
Tammisalo, Janita (2019)Tämän pro gradu-tutkielman fokuksessa on tekoälyn potentiaali vuorovaikutuksessa. Tutkimuskysymyksenä on ”miten tekoäly koetaan esimiehen ja työntekijän vuorovai-kutuksen välineenä.” Tarkoituksena on laadullisin menetelmin ... -
Johdon ja työntekijöiden työuupumuksen diskursiivinen rakentuminen mediassa
Hakamäki, Aino (2023)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella ja analysoida tarkemmin työuupumuksen ympärille rakentuneita diskursseja. Aineistona käytettiin Helsingin Sanomien julkaisuja yhdentoista vuoden ajalta, vuoden 2010 alusta ...