dc.contributor.author | Heikkinen, Suvi | |
dc.date.accessioned | 2021-10-13T06:02:28Z | |
dc.date.available | 2021-10-13T06:02:28Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.citation | Heikkinen, S. (2021). Onko huonon johtamisen pandemia työelämässä sukupuolittunut?. <i>Kulttuurintutkimus</i>, <i>38</i>(2-3), 118-120. <a href="https://journal.fi/kulttuurintutkimus/article/view/110995" target="_blank">https://journal.fi/kulttuurintutkimus/article/view/110995</a> | |
dc.identifier.other | CONVID_101424532 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/78198 | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.publisher | Kulttuurintutkimuksen seura | |
dc.relation.ispartofseries | Kulttuurintutkimus | |
dc.relation.uri | https://journal.fi/kulttuurintutkimus/article/view/110995 | |
dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 | |
dc.title | Onko huonon johtamisen pandemia työelämässä sukupuolittunut? | |
dc.type | journal article | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202110135231 | |
dc.contributor.laitos | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.laitos | School of Business and Economics | en |
dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
dc.contributor.oppiaine | Kestävä liiketoiminta ja talous (painoala) | fi |
dc.contributor.oppiaine | Organisational Ethics, Leadership and HRM | fi |
dc.contributor.oppiaine | Basic or discovery scholarship | fi |
dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
dc.contributor.oppiaine | Sustainable Business and Economy (focus area) | en |
dc.contributor.oppiaine | Organisational Ethics, Leadership and HRM | en |
dc.contributor.oppiaine | Basic or discovery scholarship | en |
dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalItem | |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |
dc.description.reviewstatus | nonPeerReviewed | |
dc.format.pagerange | 118-120 | |
dc.relation.issn | 0781-5751 | |
dc.relation.numberinseries | 2-3 | |
dc.relation.volume | 38 | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dc.rights.copyright | © 2021 Kulttuurintutkimus | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
dc.type.publication | article | |
dc.subject.yso | johtaminen | |
dc.subject.yso | sukupuolittuminen | |
dc.subject.yso | kirja-arvostelut | |
dc.subject.yso | osaaminen | |
dc.subject.yso | menestystekijät | |
dc.subject.yso | johtajuus | |
dc.subject.yso | sukupuolierot | |
dc.subject.yso | pätevyys | |
dc.subject.yso | itseluottamus | |
dc.subject.yso | persoonallisuuden piirteet | |
dc.format.content | fulltext | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p554 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p14349 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p3537 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p8343 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p9713 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p8420 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p5290 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p9363 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p265 | |
jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p291 | |
dc.rights.url | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.type.okm | B1 | |