Show simple item record

dc.contributor.advisorAaltio, Iiris
dc.contributor.authorVasara, Eveliina
dc.date.accessioned2021-06-24T10:11:35Z
dc.date.available2021-06-24T10:11:35Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/76843
dc.description.abstractTässä tutkielmassa tarkasteltiin organisaation tukea kehittymiselle henkilöstön näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, millaisia näkemyksiä henkilöstöllä on organisaation tuesta osaamisen kehittämiselle ja urakehitykselle. Lisäksi tarkasteltiin henkilöstön näkemyksiä suorituksen arvioinnin ja kehityskeskustelun suhteen, sillä ne voidaan nähdä yhtenä oleellisena kehittymisen tukemisen kanavana. Tutkielman aineisto kerättiin kyselylomakkeen avulla tietyn organisaation asiantuntija- ja esimiestehtävissä työskenteleviltä työntekijöiltä. Tutkimusaineiston analysoinnissa hyödynnettiin sekä tilastollisia menetelmiä että laadullisen sisällönanalyysin periaatteita. Tutkimuksen tulokset osoittivat, että henkilöstön näkemykset organisaation tuesta kehittymiselle ovat vaihtelevia. Osa vastaajista koki saavansa tukea ja mahdollisuuksia kehittymiseensä, kun taas osa koki jäävänsä niistä paitsi. Tulosten perusteella esimiehen rooli kehittymisen tukijana on oleellinen, minkä vuoksi esimiesten kykyä ohjata ja edistää kehittymistä on tärkeää tukea. Tulokset antavat myös viitteitä siitä, että kehittymismahdollisuuksien tasa-arvoista toteutumista, sekä henkilöstön mahdollisuuksia tuoda esiin omia näkemyksiään ja toiveitaan kehittymisen suhteen voisi olla hyvä vahvistaa.fi
dc.format.extent45
dc.language.isofi
dc.subject.otherhenkilöstövoimavarojen kehittäminen
dc.titleHenkilöstön näkemyksiä organisaation tuesta kehittymiselle yhtiössä X
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202106244037
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaKauppakorkeakoulufi
dc.contributor.tiedekuntaSchool of Business and Economicsen
dc.contributor.laitosTaloustieteetfi
dc.contributor.laitosBusiness and Economicsen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineJohtaminenfi
dc.contributor.oppiaineManagement and Leadershipen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi20424
dc.subject.ysohenkilöstöresurssit
dc.subject.ysoosaamisen kehittäminen
dc.subject.ysokehittäminen
dc.subject.ysoosaaminen
dc.subject.ysokehityskeskustelut
dc.subject.ysourakehitys


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record