Ohjelmistokehitysalan työntekijöiden hyvinvointi koronaviruksen aikana Suomessa

Abstract

Etätyö tuo mukanaan tiettyjä haasteita, ja näistä haasteista sekä niistä selviämisestä on tehty tutkimusta jo pidemmän aikaa. Keväällä 2020 alkanut koronapandemian rajoittamiseen tarkoitettu etätyöjakso on poikkeuksellinen sen suhteen, että erityisen suuri osa siihen kykenevästä työvoimasta siirtyi etätyöhön melko nopealla aikataululla. Tämän vuoksi olisikin hyvä perehtyä tarkemmin etätyön vaikutuksiin tällaisessa eristystilanteessa ja tunnistaa sen mukanaan tuomia haasteita. Tässä pro gradu -tutkimuksessa perehdytään koronapandemian mukanaan tuoman etätöihin siirtymisen vaikutuksiin työntekijöiden hyvinvointiin ohjelmistokehitysalalla. Tutkimuksen kohteena on suomalainen pieni tai keskisuuri (pk-yritys) ohjelmistoalan yritys. Tutkimus suoritetaan laadullisena haastattelututkimuksena, ja sen tuloksien analysointiin hyödynnetään temaattista analyysiä, jota tuetaan temaattisten verkkojen avulla. Tutkimuksessa haastateltiin viittä tutkimukseen osallistujaa samasta organisaatiosta, jotka ovat pääasiassa työskennelleet etänä kiinnostuksen kohteena olleena ajanjaksona. Tutkimuksen tuloksena havaittiin, että ainakin tämän tutkimuksen osallistujista suurin osa koki etätyöjakson haastavana. Suurimmat haasteet liittyivät mielenterveyteen, mikä johtui haastattelujen perusteella tämän etätyöjakson aikaisesta laajamittaisesta eristystilasta.

Remote work brings with it some distinct challenges. There is already a considerable body of knowledge about these challenges and about the methods used to cope with these challenges. The remote work period that started in spring of 2020 due to COVID-19 restrictions has still been quite extraordinary due to the fact that so many workers who had the ability to do so chose remote working or where mandated to work from home. This also happened on quite a fast schedule and so there exists a need to learn more about the effects of remote work in this kind of social isolation situation and to uncover the challenges it brings forth. This Master’s thesis makes an effort to uncover the software industry employee health effects of working remotely during the COVID-19 epidemic. This is a study from a small or midsized Finnish software company. The study will be conducted as a qualitative interview study and the results will be analyzed using thematic analysis. Thematic networks will also be utilized in order to better make sense of the themes that are uncovered. In this study there were five participants from the same organisation who had mainly worked remotely during the remote work period in question. As a result of this study it was found that at least the majority of the participants of this study had found remote work to be challenging. The biggest challenges were reported to be mental health related. This was according to the interviews mainly due to social isolation measures.