Yritysten järjestämä eläkkeelle valmennus Suomessa
Authors
Date
1990Access restrictions
This material has a restricted access due to copyright reasons. It can be read at the workstation at Jyväskylä University Library reserved for the use of archival materials: https://kirjasto.jyu.fi/collections/archival-workstation.
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Eläkeiässä tehty vapaaehtoistyö : ”kolmas ikä toden sanoo”
Palin, Susanna (2020)Tässä tutkimuksessa olen tutkinut eläkkeelle jääneiden tekemän vapaaehtoistyön vaikutuksia uudenlaiseen arkeen. Eläkkeelle jääminen on aina kriisi ihmisen elämässä. Arki muuttuu ja arjen rytmi muuttuu. Aikaisemmin työ on ... -
Mikä selittää eläkeiän nostohalukkuutta? : analyysi työssäkäyvien mielipiteistä EU27-alueella
Niinikoski, Heidi (2016)Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, mitkä tekijät selittävät eläkeiän nostohalukkuutta. Eläkeiän nosto on nähty monissa aiemmissa tutkimuksissa välttämättömäksi keinoksi vastata väestön ikääntymisen mukanaan tuomiin ... -
Mentoroinnin ja työssä viihtymisen yhteys työssä jatkamiseen
Taavitsainen, Ulla (2021)Hoitotyövoiman poistuminen alalta on globaali huolenaihe. Työvoiman vaihtuvuus ja sen puute aiheuttavat hoitotyön laadun heikentymistä, epäjatkuvuuksia työnteossa sekä lisääntyneitä kustannuksia organisaatioille. Tämän ... -
Organisaation ikäpolitiikat : strategiat, instituutiot ja moraali
Pärnänen, Anna (Tilastokeskus, 2011) -
Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia
Eriksson, Tuula (University of Jyväskylä, 2017)The aim of this study was to offer an additional point of view of the age political discourse on work endurance, initiated by Finland’s public administration in the early 2000s. The personal experiences of the staff of ...