Yritysten järjestämä eläkkeelle valmennus Suomessa
Tekijät
Päivämäärä
1990Pääsyrajoitukset
Aineistoon pääsyä on rajoitettu tekijänoikeussyistä. Aineisto on luettavissa Jyväskylän yliopiston kirjaston arkistotyöasemalta. Ks. https://kirjasto.jyu.fi/kokoelmat/arkistotyoasema.
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Mikä selittää eläkeiän nostohalukkuutta? : analyysi työssäkäyvien mielipiteistä EU27-alueella
Niinikoski, Heidi (2016)Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, mitkä tekijät selittävät eläkeiän nostohalukkuutta. Eläkeiän nosto on nähty monissa aiemmissa tutkimuksissa välttämättömäksi keinoksi vastata väestön ikääntymisen mukanaan tuomiin ... -
Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia
Eriksson, Tuula (University of Jyväskylä, 2017)The aim of this study was to offer an additional point of view of the age political discourse on work endurance, initiated by Finland’s public administration in the early 2000s. The personal experiences of the staff of ... -
Kuusikymmentä ja työssä
Julkunen, Raija (Jyväskylän yliopisto, 2003) -
Organisaation ikäpolitiikat : strategiat, instituutiot ja moraali
Pärnänen, Anna (Tilastokeskus, 2011) -
Managing seniority in academia : three perspectives
Pekkola, Elias; Siekkinen, Taru; Salminen, Hanna; Kujala, Emmi-Niina (Edward Elgar, 2022)Managing seniority is a rising but still an understudied theme in universities' Human Resource Management (HRM). In many European universities, the academic staff is ageing. In this chapter, we discuss the nature of seniority ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.