University of Jyväskylä | JYX Digital Repository

  • English  | Give feedback |
    • suomi
    • English
 
  • Login
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  • JYX
  • Opinnäytteet
  • Pro gradu -tutkielmat
  • View Item
JYX > Opinnäytteet > Pro gradu -tutkielmat > View Item

Helsingin pörssin sijoituspalveluyritysten toimitusjohtajien palkitseminen

Thumbnail
View/Open
42.Mb

Downloads:  
Show download detailsHide download details  
Authors
Pakkanen, Joonatan
Date
2020
Discipline
LaskentatoimiAccounting
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

 
Tämä pro gradu -tutkielma käsittelee Helsingin pörssin varainhoitoyhtiöiden toimitusjohtajien palkitsemista. Mukana olevat case-yhtiöt ovat: eQ, CapMan, Evli, Taaleri ja United Bankers. Tutkimuksen aineisto on kerätty varainhoitoyhtiöiden julkisista palkka- ja palkkioselvityksistä, vuosikertomuksista sekä muista tilinpäätöstiedoista. Tämän aineiston aikajakso sijoittuu vuosille 2015–2019. Tutkimuksen tavoitteena on ymmärtää sijoitustoimialan toimitusjohtajien kokonaispalkitsemisen muodostumista kokonaisvaltaisesti sekä selvittää miten toimitusjohtajien kokonaispalkkiot muuttuvat yrityksen osakekohtaisen tuloksen muuttuessa. Tutkimuksessa käydään läpi myös corporate governancen näkökulmaa sekä yritysten taloudellista suoriutumista tilikausien aikana. Taloudellisen suoriutumisen mittareina käytetään liikevaihdon kehitystä, osakekohtaista tulosta ja oman pääoman tuottoprosenttia. Tutkimus on toteutustavaltaan tapaustutkimus, jossa tietoa haetaan tarkasti ja monipuolisesti yksittäisestä tapauksesta tai pienestä joukosta toisiinsa liittyviä tapauksia. Tuloksista selviää, että Helsingin pörssin varainhoitoyhtiöiden toimitusjohtajien kokonaispalkitseminen muodostuu kiinteästä peruspalkasta, mahdollisesta tulospalkkioista ja lisäeläkejärjestelmästä. Myös osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä käytetään toimitusjohtajan pitkäaikaisen sitouttamisen välineenä. Tulosperusteisen palkitsemisen käyttö vaihtelee yritysten välillä. eQ ja CapMan ovat hyödyntäneet muihin yrityksiin verrattuna runsaimmin tulosperusteista palkitsemista. Case-yhtiöiden osakekohtaisen tuloksen muutokset vaikuttavat toimitusjohtajien palkitsemiseen, mutta maksettaviin kokonaispalkkioihin vaikuttaa eniten yrityksen markkina-arvo. Käytettävistä mittareista osakekohtainen tulos ennustaa palkitsemisen kehitystä kaikista parhaiten. Kuitenkaan yritysten toimitusjohtajien palkkiot eivät muutu tasaisessa suhteessa osakekohtaisen tuloksen kanssa. Kokonaisuudessaan varanhoitotoimialan toimitusjohtajien mediaaniansiot ovat selvästi pienempiä Helsingin pörssin yleiseen mediaanitasoon verrattuna. ...
Keywords
varainhoito toimitusjohtajat omistajaohjaus palkitseminen
URI

http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202101141085

Metadata
Show full item record
Collections
  • Pro gradu -tutkielmat [21156]
  • Browse materials
  • Browse materials
  • Articles
  • Conferences and seminars
  • Electronic books
  • Historical maps
  • Journals
  • Tunes and musical notes
  • Photographs
  • Presentations and posters
  • Publication series
  • Research reports
  • Research data
  • Study materials
  • Theses

Browse

All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
  • How to publish in JYX?
  • Self-archiving
  • Publish Your Thesis Online
  • Publishing Your Dissertation
  • Publication services

Open Science at the JYU
 
Data Protection Description

Accessibility Statement
Open Science Centre