Työhyvinvoinnin psykologiaa, osa 2
von Bonsdorff, M. (2018). Työhyvinvoinnin psykologiaa, osa 2. Työelämän tutkimus, 16(2), 145-146. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/85245/44231
Published in
Työelämän tutkimusAuthors
Date
2018Copyright
© 2018 Työelämän tutkimus
Kirja-arvio: Anne Mäkikangas, Saija Mauno & TaruFeldt (toim.) (2017) Tykkää työstä. Työ hyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PSkustannus. 220 s.
Publisher
Työelämän tutkimusyhdistys ry ; Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskusISSN Search the Publication Forum
0788-091XKeywords
Original source
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/85245/44231Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/28115495
Metadata
Show full item recordCollections
- Liikuntatieteiden tiedekunta [2059]
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Keskisuomalaisen ravintola-alan yrityksen työhyvinvoinnin seurantatutkimus 2014 : työhyvinvoinnin kartoittaminen ja seuranta voimavaralähtöisesti
Palin, Niina (2016)Tutkimuksessa selvitettiin ravintola-, kahvila- ja juhlapalveluja tarjoavan organisaation työhyvinvoinnin tilannetta syksyllä 2014. Tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation työhyvinvoinnin nykytilanne, ja tehdä ... -
Luonnosta Virtaa -intervention yhteys osallistujien psykologiseen irrottautumiseen, työuupumukseen ja työn imuun
Määttä, Katariina; Virén, Heidi (2018)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ryhmämuotoisen luontoavusteisen Luonnosta Virtaa -intervention ja siihen osallistuneiden työntekijöiden työhyvinvoinnin yhteyksiä. Tutkimuksessa tarkasteltiin välittömän ... -
Korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden virheorientaatioprofiilit ja niiden yhteys työhyvinvointiin
Juselius, Eveliina; Kukkola, Karoliina (2019)Tutkimuksessa selvitettiin, millaisia virheorientaation profiileja korkeasti koulutetuilla asiantuntijoilla voidaan tunnistaa. Lisäksi tutkimme virheorientaatioprofiilien eroja taustatekijöiden (sukupuoli, ikä, johtotehtävissä ... -
Työn tuunaamisen profiilit sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa : yhteydet työhyvinvointiin
Luhtinen, Vilma; Immonen, Anu; Mäkikangas, Anne; Huhtala, Mari; Feldt, Taru (Tyoelaman tutkimus, 2021)Työn tuunaaminen on oma-aloitteista työn kehittämistä työn voimavaroja ja vaatimuksia muokkaamalla. Tutkimme, millaisia tuunausprofiileja voidaan löytää kolmesta erilaisesta tuunaustavasta, jotka olivat työn voimavarojen ...