Työhyvinvoinnin psykologiaa, osa 2
von Bonsdorff, M. (2018). Työhyvinvoinnin psykologiaa, osa 2. Työelämän tutkimus, 16(2), 145-146. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/85245/44231
Julkaistu sarjassa
Työelämän tutkimusTekijät
Päivämäärä
2018Oppiaine
Gerontologia ja kansanterveysGerontologian tutkimuskeskusHyvinvoinnin tutkimuksen yhteisöGerontology and Public HealthGerontology Research CenterSchool of WellbeingTekijänoikeudet
© 2018 Työelämän tutkimus
Kirja-arvio: Anne Mäkikangas, Saija Mauno & TaruFeldt (toim.) (2017) Tykkää työstä. Työ hyvinvoinnin psykologiset perusteet. Jyväskylä: PSkustannus. 220 s.
Julkaisija
Työelämän tutkimusyhdistys ry ; Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskusISSN Hae Julkaisufoorumista
0788-091XAsiasanat
Alkuperäislähde
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/85245/44231Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/28115495
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Liikuntatieteiden tiedekunta [3028]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Keskisuomalaisen ravintola-alan yrityksen työhyvinvoinnin seurantatutkimus 2014 : työhyvinvoinnin kartoittaminen ja seuranta voimavaralähtöisesti
Palin, Niina (2016)Tutkimuksessa selvitettiin ravintola-, kahvila- ja juhlapalveluja tarjoavan organisaation työhyvinvoinnin tilannetta syksyllä 2014. Tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation työhyvinvoinnin nykytilanne, ja tehdä ... -
Personal work goals put into context : associations with work environment and occupational well-being
Hyvönen, Katriina (University of Jyväskylä, 2011) -
Personality, well-being and job resources : from negative paradigm towards positive psychology
Mäkikangas, Anne (University of Jyväskylä, 2007)Anne Mäkikangas tutki väitöstyössään suomalaisten persoonallisuutta, työtä ja terveyttä. - Ihmiset, jotka arvostavat itseään ja näkevät itsessään vahvuuksia, suhtautuvat usein myös luottavaisesti tulevaisuuteensa. Oman ... -
Luonnosta Virtaa -intervention yhteys osallistujien psykologiseen irrottautumiseen, työuupumukseen ja työn imuun
Määttä, Katariina; Virén, Heidi (2018)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella ryhmämuotoisen luontoavusteisen Luonnosta Virtaa -intervention ja siihen osallistuneiden työntekijöiden työhyvinvoinnin yhteyksiä. Tutkimuksessa tarkasteltiin välittömän ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.