Nais- ja miesjohtajat työn ja perheen yhteensovittajina: voimia esimiestuesta.
Malinen, K., & Kinnunen, U. (2005). Nais- ja miesjohtajat työn ja perheen yhteensovittajina: voimia esimiestuesta.. Työelämän tutkimus, 3(2), 107-118. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87675
Published in
Työelämän tutkimusDate
2005Copyright
© 2005 Työelämän tutkimus
Tutkimuksessa tarkasteltiin johtotehtävissä toimivien naisten (n= 126) ja miesten (n= 108) kokemuksia työn ja perheen välisistä ristiriidoista. Tutkimus perustuu Suomen Ekonomiliiton jäsenten keskuudessa tehtyyn kyselytutkimukseen. Sekä naiset että miehet raportoivat enemmän työstä perheeseen kuin perheestä työhön suuntautuvaa ristiriitaa. Miesjohtajat raportoivat kuitenkin naisjohtajia enemmän perheestä työhön ristiriitaa, toisin sanoen miesten keskuudessa perhe-elämän viemää aikaa, kuormittavuutta ja toimintatapoja pidettiin työntekoa haittaavana.Työstä perheeseen suuntautuvia ristiriitakokemuksia selittivät molemmilla sukupuolilla sekä työhön (etenkin vähäinen esimiestuki perheasioissa ja runsaat aikapaineet) että perheeseen (perhe-elämän vaativuus) liittyvät tekijät Perheestä työhön suuntautuvaa ristiriitaa selittivät molemmilla sukupuolilla erityisesti perhe-elämän vaativuus, mutta miesjohtajilla myös vähäinen esimiestuki. Tulokset viittaavat siihen, että etenkin "perhemyönteinen
...
ISSN Search the Publication Forum
0788-091X
Original source
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87675Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/15564212
Metadata
Show full item recordCollections
License
Except where otherwise noted, this item's license is described as In Copyright