Investigating the links between resilience, perceived HRM practices, and retirement intentions
Salminen, H., von Bonsdorff, M., & von Bonsdorff, M. (2019). Investigating the links between resilience, perceived HRM practices, and retirement intentions. Evidence-Based HRM: a global forum for empirical scholarship, 7(1), 75-92. https://doi.org/10.1108/ebhrm-02-2018-0011
Date
2019Copyright
© Emerald Publishing Limited 2019
Publisher
Emerald Publishing LimitedISSN Search the Publication Forum
2049-3983Keywords
Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/28849008
Metadata
Show full item recordCollections
- Liikuntatieteiden tiedekunta [2056]
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Uusi ikäsopimus
Julkunen, Raija; Pärnänen, Anna (Jyväskylän yliopisto, 2005) -
The significance of perceived development opportunities in the context of retention : comparing ageing and younger nurses
Salminen, Hanna (University of Jyväskylä, 2012) -
Naisia työn reunoilla : elämänkokemusta ja ikäsyrjintää
Kosonen, Ulla (Jyväskylän yliopisto, 2003) -
Ikääntyvien sairaanhoitajien stressioireiden yhteys ennenaikaisiin eläkeaikeisiin
Penttinen, Anna (2016)Sairaanhoitajan työ on yhä psyykkisesti ja fyysisesti kuormittavaa, vaikka työn fyysinen kuormittavuus on vähentynyt. Jatkuva stressi ja työn kuormittavuus ennustavat kroonisia sairauksia, heikentävät työhön sitoutumista ... -
Kuusikymmentä ja työssä
Julkunen, Raija (Jyväskylän yliopisto, 2003)