Show simple item record

dc.contributor.advisorCollin, Kaija
dc.contributor.advisorVähäsantanen, Katja
dc.contributor.authorNiskanen, Emma
dc.date.accessioned2019-09-27T06:29:00Z
dc.date.available2019-09-27T06:29:00Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/65666
dc.description.abstractTämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää luottamuksen rakentumista ja luottamuksen merkitystä matalan hierarkian ICT-alan kasvuorganisaatiossa. Työelämä on hektistä, epävarmaa ja jatkuvasti muuttuvaa, joten luottamusta tarvitaan työnhakijoiden, työntekijöiden ja työnantajien näkökulmasta. Luottamuksen rakentumisen tutkimus on kuitenkin valitettavan puutteellista, eikä sitä ole tutkittu ollenkaan matalan hierarkian kontekstissa. Tutkimuksen aineis-to koostui HeRMo -tutkimushankkeen yhteydessä kerätyistä yhdeksästä haastattelusta, jotka on kerätty yhdestä organisaatiosta. Aineisto analysoitiin sekä ensimmäisen, että toisen tutkimuskysymyksen osalta konventionaalisella sisällönanalyysillä. Tutkimukseni kohdeorganisaatiossa luottamusta rakentaviksi tekijöiksi osoittautuivat perhemäinen työyhteisö, samanhenkisyys, vaikutusmahdollisuudet ja ICT-talon organisaatiorakenne. Varsinkin perhemäisen työyhteisön alaluokka, toimitusjohtajan asenne, osoittautui merkitykselliseksi luottamuksen rakentumisen kannalta. Luottamuksen merkitys näkyi voimakkaimmin yhtei-söllisyyden menettämisen pelkona, koulutuksen sallimisena toisille ja yhdessä työskentelyn helppoutena. Tulevaisuudessa olisi tärkeää tutkia muita pieniä, matalan hierarkian organisaatioita ja selvittää, millaisia luottamusta rakentavia erityispiirteitä niistä on löydettävissä. Luottamuksen rakentumista ja merkitystä tulisi tutkia myös laajemmin erisuuruisissa ja toisistaan eroavan organisaatiorakenteen omaavis-sa organisaatioissa. Luottamuksen vaikutuksia tulisi selvittää esimerkiksi esimiesten, työntekijöiden, ilmapiirin, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmista.fi
dc.format.extent55
dc.language.isofi
dc.subject.othermatala hierarkia
dc.subject.otheresimiehettömyys
dc.subject.otherICT-ala
dc.titleLuottamuksen rakentuminen ja merkitys matalan hierarkian ICT-alan kasvuorganisaatiossa
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201909274274
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaKasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Education and Psychologyen
dc.contributor.laitosKasvatustieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Educationen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineAikuiskasvatusfi
dc.contributor.oppiaineAdult Educationen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi102
dc.subject.ysotieto- ja viestintätekniikka-ala
dc.subject.ysojohtaminen
dc.subject.ysoluottamus
dc.subject.ysohierarkia


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record