Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työhön motivoivat tekijät ja työhyvinvointi

Abstract

Lastensuojelun sosiaalityöntekijän työ on vastuullista viranomaistyötä julkisella sektorilla. Työ voi olla rankkaa, mutta työssä itsessään voi myös olla elementtejä, jotka motivoivat työskentelemään lastensuojelussa. Tässä pro gradu -tutkielmassa keskitytään tarkastelemaan niitä tekijöitä, jotka motivoivat lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä työskentelemään lastensuojelussa sekä tarkastellaan heidän työhyvinvointia.

Tutkielma on laadullinen ja sen aineisto on kerätty haastattelemalla yhdeksää lastensuojelun sosiaalityöntyöntekijää puolistrukturoidusti. Aineiston analyysimenetelmänä on käytetty teemoittelua. Kaikki haastateltavat olivat työskennelleet lastensuojelun avo-, sijais- tai jälkihuollossa julkisella sektorilla vähintään kahdesta viiteen vuotta.

Tutkimus tuottaa tietoa lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden motivaatiosta työskennellä lastensuojelussa ja heidän työhyvinvoinnista. Tutkimuksen tulosten erilaiset teemat avaavat moninaisia syitä työskennellä lastensuojelussa.

Tutkimuksen tuloksista voidaan tulkita, että lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden motivaatioon työskennellä lastensuojelussa vaikuttaa erityisesti esimiestyöskentely ja työpaikka itsessään, kuten työn sisältö ja työolosuhteet. Tuloksista on myös hieman yllättävästi tulkittavissa joidenkin lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden motivoituvan vallankäytöstä lastensuojelussa.