”Työtä voin tehdä minäkin” : pakolaistaustaisten maahanmuuttajien kokemuksia työelämästä suomalaisessa yhteiskunnassa
Suomessa maahanmuuton lisääntyessä mielenkiinto maahanmuuttajien kotoutumista ja
työelämään integroitumista kohtaan on kasvanut. Tutkimukset maahanmuuttajien
kotoutumisesta ja työllistymisestä lisääntyvät, mutta maahanmuuttajien omat kokemukset
aiheesta ovat jääneet vähemmälle huomiolle.
Tässä tutkielmassa tarkastellaan pakolaistaustaisten maahanmuuttajien kokemuksia työelämästä
suomalaisessa yhteiskunnassa. Tutkimuksessa kysytään, miten pakolaistaustaiset
maahanmuuttajat kertovat työelämään hakeutumisesta ja työelämästä Suomessa, ja minkälainen
merkitys pakolaistaustaisten maahanmuuttajien omalla toimijuudella on ollut työllistymisessä.
Tutkielman taustana on suomalainen maahanmuuttopolitiikka, kotouttamispolitiikka sekä
tutkimukset maahanmuuttajien työelämästä. Keskeisiä käsitteitä ja näkökulmia ovat
kotouttaminen, eriarvoisuus, rasismi, syrjintä ja toimijuus.
Tutkimusaineisto koostuu kahdeksan pakolaistaustaisen maahanmuuttajan teemahaastatteluista.
Tutkielmassa on käytetty laadullisia menetelmiä, ja aineiston analyysissä on hyödynnetty
abduktiivista sisällönanalyysiä. Analyysissä on jäsennetty kuusi pääluokkaa, jotka ovat:
epäoikeudenmukaisuus, haasteet, kieli, apu, tyytyväisyys ja toimijuus. Analyysin tulokset
osoittavat, että tässä aineistossa pakolaistaustaisten maahanmuuttajien kokemukset työelämästä
sisälsivät eniten kokemuksia epäoikeudenmukaisuudesta sekä vähiten kerrontaa
tyytyväisyydestä. Analyysin perusteella voi myös todeta, että pakolaistaustaisten
maahanmuuttajien työllistymisen kokemuksissa omalla toimijuudella oli suuri merkitys.
Tutkielman tuloksista voidaan päätellä, että pakolaistaustaiset maahanmuuttajat kokevat
eriarvoisuutta, rasismia ja syrjintää suomalaisessa työelämässä. Toisaalta voidaan todeta, että
yhteiskunnan tukirakenteet olivat vaatimattomassa asemassa pakolaistaustaisten
maahanmuuttajien työllistymisen kokemuksissa. Tulokset osoittavat, että yhteiskunnan
tarjoamien tukirakenteiden hyötyjä on tärkeää selvittää myös maahanmuuttajien omien
kokemusten näkökulmasta. Pakolaistaustaisten maahanmuuttajien kohtaamasta
epäoikeudenmukaisuudesta työelämässä tarvitaan lisätutkimusta, jotta voidaan löytää tapoja
ratkaista työelämän eriarvoisuutta tuottavia ongelmakohtia.
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29743]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Pakolaistaustaisten maahanmuuttajien sosiaalinen osallisuus suomalaisessa yhteiskunnassa
Rissanen, Emmi (2020)Kandidaatin tutkielmassani tarkastelen sitä, miten sosiaalinen osallisuus toteutuu pakolaistaustaisten maahanmuuttajien elämässä suomalaisessa yhteiskunnassa. Aihe on ajankohtainen, sillä pakolaisten määrä on lisääntynyt ... -
Maahanmuuttajien riskit joutua asunnottomaksi
Rokosa, Roope (2021)Tutkielman tavoitteena on ollut selvittää kirjallisuuskatsauksena, millaisia riskejä maahanmuuttajilla on joutua asunnottomaksi. Tutkielmani keskeisimmät käsitteet ovat maahanmuuttajat sekä asunnottomuus. Tutkielmassani ... -
Kotouttavat kontaktit : puheenvuoroja maahanmuuttajien kotoutumisesta ja hyvinvoinnista
Kokkonen, Tuomo (Jyväskylän yliopisto, Kokkolan yliopistokeskus Chydenius, 2018)Käsillä oleva julkaisu on syntynyt SEMPRE-hankkeessa (Social Empowerment in Rural Areas). SEMPRE:n tavoitteena on ollut tarkastella ja vahvistaa maahanmuuttajataustaisten ihmisten sosiaalista osallisuutta. Kehittämistyössä ... -
Maahanmuuttajien kotoutumiskokemukset Etelä-Pohjanmaan maaseutumaisille alueille
Häkkinen, Anne; Mattila, Markku (Siirtolaisuusinstituutti, 2012)Artikkeli tarkastelee maaseutumaisella alueella asuvien maahanmuuttajien kotoutumista useiden eri tekijöiden kautta. Tutkimuksessa on hyödynnetty sekä kvantitatiivista postikyselyä että kvalitatiivista teemahaastattelua. ... -
Suhtautuminen maahanmuuttajien työmarkkinadiskriminaatioon Suomessa
Rydefalk, Lukas (2020)Tämän tutkielman tarkoituksena on tarkastella taloudellisesti ei-rationaalisen etnisen työmarkkinadiskriminaation olemassaoloa ja selvittää sen mahdollisia syitä. Aluksi kartoitan teorioita, joilla pyritään selittämään ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.