Globaalit lahjakkuudet palkitsevat talouksia kasvulla
Maliranta, M. (2018). Globaalit lahjakkuudet palkitsevat talouksia kasvulla. Kansantaloudellinen aikakauskirja, 114(4), 632-635. https://www.taloustieteellinenyhdistys.fi/wp-content/uploads/2018/12/KAK_4_2018_WEB-146-149.pdf
Julkaistu sarjassa
Kansantaloudellinen aikakauskirjaTekijät
Päivämäärä
2018Tekijänoikeudet
© Kirjoittaja & Kansantaloudellinen yhdistys, 2018.
Arvio teoksesta William R. Kerr,
The gift of global talent. How migration shapes Business, Economy & Society,
Standford University Press, 256 sivua
Julkaisija
Kansantaloudellinen yhdistysISSN Hae Julkaisufoorumista
0022-8427Asiasanat
Alkuperäislähde
https://www.taloustieteellinenyhdistys.fi/wp-content/uploads/2018/12/KAK_4_2018_WEB-146-149.pdfJulkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/28799070
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Kauppakorkeakoulu [1330]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
"Me ei haluta niitä huti-investointeja tehdä, mitä vähemmän sen parempi" : maahanmuuttajien rekrytointiprosessi maaseudun pk-yrityksissä
Hakala, Elisa (2020)Tässä pro gradu -tutkielmassa tutkitaan maaseudun pk-yritysten maahanmuuttajien rekrytointiprosessia ja maahanmuuttajien rekrytointiin liittyviä ongelmia. Tutkimuksen tavoitteena on kuvata ja ymmärtää maahanmuuttajien ... -
Agency of labour in a flexible pan-European labour market : a qualitative study of migrant practices and trade union strategies in the Netherlands
Berntsen, Lisa E. (University of Jyväskylä, 2015)Regulatory frameworks on intra-EU mobility and flexible cross-border employment relations have stimulated competition on labour costs by recruiting migrants via cheaper labour market regimes. While it allows firms to ... -
Adapting to a Finnish workplace : case : occupational immigration of Chinese metal workers.
Korkalainen, Maija (2009)The aim of the study was to investigate intercultural adaptation of occupational immigrants to Finnish working life and culture and identify factors that support or hinder the adaptation process. Due to demographic changes ... -
Employers' intention to hire highly educated foreign workforce in the Kokkola region : implications for higher education
Niemi, Birgitta (University of Jyväskylä, 2015)The rational for this research is to find out the intentions of employers to hire highly educated foreign workforce in the Kokkola region. The research analyses how employers have prepared themselves for meeting the ... -
Intra-EU Mobility : The Employment and Welfare Experience of Temporary EU Workers in the United Kingdom
Danaj, Sonila; Çaro, Erka (Slovenian Migration Instuitute, 2021)This article explores the mobility pathways of temporary EU workers and the implications that transnational temporary mobility has on their labor market outcomes and access to social rights and benefits. The experiences ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.