Johtajuutta vai johtajattomuutta? : johtamisen merkitys luovuudelle informaatioteknologian organisaatioissa
Tekijät
Päivämäärä
2017[Lukijalle] Ammatillinen toimijuus, luovuus ja johtaminen – onko näillä asioilla
tekemistä toistensa kanssa? Kyllä on ja pitää olla. Elämme yhteiskunnallisesti
ja taloudellisesti mielenkiintoista aikaa, joka on lukuisten uhkien,
jännitteiden ja epävarmuuden sävyttämä. Nyt ratkotaan työelämän haasteita
tehokkuusvaateineen ja neuvotellaan työelämän pelisäännöistä.
Julkisessa keskustelussa on parjattu huonoa johtamista sekä työpaikkojen
huonoa ilmapiiriä. Ratkaisuksi on usein tarjottu innovaatioita ja
luovuuden lisäämistä, työhyvinvointia unohtamatta. Ratkaisuehdotuksissa
on varmasti perää. Ongelmallista tuntuu kuitenkin olevan se, että yhtä
yleispätevää ratkaisua etsitään ja pyritään tarjoamaan kaikkiin ongelmiin,
vaikka organisaatiot yhteisöineen ja tilanteineen ovat erilaisia. Iänikuinen
viisastenkiven etsintä jatkuu, mutta ratkaisu voi löytyä paljon lähempää:
organisaatioista ja niiden johtamiskulttuurista itsestään. [Jatkuu kirjassa]
Muu nimeke
Johtamisen merkitys luovuudelle informaatioteknologian organisaatioissaJulkaisija
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-6921-9Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Elektroniset kirjat [553]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Johtajuuden merkitys ammatillisen toimijuuden tukemisessa
Mustamäki, Annika (2020)Organisaatioiden johtamisessa tapahtuvien muutosten seurauksena organisaatioissa tarvitaan enemmän voimaantumista, jota voidaan harjoittaa ammatillisen toimijuuden kautta. Tässä tutkimuksessa selvitettiin, miten ammatillista ... -
Luovuutta tukeva johtaminen tietointensiivisellä IT-alalla
Juntunen, Linda (2018)Tämän tutkielman tarkoituksena oli selvittää tietointensiivisellä IT-alalla työskentelevien esimiesten käsityksiä luovuudesta ja sitä tukevista johtamisen käytännöistä. Tutkielman aihe on tärkeä, sillä alati kasvavalla ... -
Luovuuden ulottuvuuksien yhteys esimiestyöhön ja esimiesasemaan suomalaisissa ICT-alan organisaatioissa
Hallasaari, Oona (2020)Nykyajan jatkuvasti muuttuvissa ja kompleksisissa ympäristöissä organisaatioiden tulee kehittää ja uudistaa toimintaansa toimiakseen tuottavasti. Aiemman tutkimuksen mukaan johtamisen ja innovaatioiden on todettu olevan ... -
Leadership as an enabler of professional agency and creativity : case studies from the Finnish information technology sector
Collin, Kaija; Herranen, Sanna; Paloniemi, Susanna; Auvinen, Tommi; Riivari, Elina; Sintonen, Teppo; Lemmetty, Soila (Wiley-Blackwell Publishing Ltd., 2018)This paper summarizes and elaborates the findings of a research project on leadership as an enabler of professional agency and creativity in information technology organizations. The synthesis in this paper is based on a ... -
Johtamisen ja johtajuuden digitalisaatio – kohti virtuaalista johtajuutta?
Jakobsson, Oona; Kokkinen, Salli (2019)Tässä pro gradu -tutkielmassa tarkastellaan digitalisaation vaikutuksia johtamiseen suomalaisessa finanssialan organisaatiossa. Tutkimuksen tavoitteena ja tarkoituksena on selvittää, millaisia kokemuksia johtajilla on ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.