Show simple item record

dc.contributor.advisorLaajalahti, Anne
dc.contributor.authorHakkarainen, Minna
dc.date.accessioned2017-08-28T07:11:41Z
dc.date.available2017-08-28T07:11:41Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:1720043
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/55190
dc.description.abstractTämän tutkimuksen lähtökohtana toimi kiinnostus selvittää, miten sisäisellä viestinnällä voidaan muutostilanteessa vaikuttaa henkilöstön työhyvinvointiin. Tutkimuksella haettiin vastauksia seuraaviin tutkimuskysymyksiin: 1) Millaisia muutostilanteita on tutkittu ja millaisilla menetelmillä? 2) Millainen sisäinen viestintä tukee henkilöstön työhyvinvointia muutostilanteessa 3) Mihin työhyvinvoinnin osa-alueiin sisäinen viestintä vaikuttaa muutostilanteessa? Tutkimuskysymyksiin haettiin vastauksia jo tehtyjen tutkimusten pohjalta. Tutkimus toteutettiin integroivana kirjallisuuskatsauksena, ja aineisto kerättiin kahdeksasta viestinnän alan tietokannasta. Aineistolle asetettiin mukaanottamisen kriteereiksi, että artikkeli on kirjoitettu aikavälillä 2006–2016, artikkeli on englanninkielinen, vertaisarvioitu ja saatavissa kokonaisuudessaan. Lisäksi artikkelista tuli löytyä tutkimuksen pääteemat: sisäinen viestintä, muutos ja työhyvinvointi. Tämän tutkimuksen tulokset tarjoavat ymmärrystä erilaisten muutostilanteiden läpiviemisen ohjeistamiseen ja mitattavuuteen. Tulokset vahvistavat sisäisen viestinnän merkitystä muutostilanteessa ja, että työyhteisön sisäisellä viestinnällä voidaan vaikuttaa työntekijöiden työhyvinvointiin. Sisäisen viestinnän vaikutus muutostilanteessa työhyvinvoinnin osa-alueisiin kuvaa hyvin työyhteisön ja yksittäisen työntekijän työhyvinvoinnin kiinteää suhdetta. Hyvinvoiva työyhteisö koostuu hyvinvoivista työntekijöistä. Koko työyhteisön hyvinvointi on organisaation näkökulmasta elinehto onnistuneen muutoksen läpiviemiseen ja organisaation toimintaan. Työhyvinvointia tarkastellaan usein työntekijöiden näkökulmasta. Organisaatioiden esimiehet voivat kokea muutoksen työntekijöiden tavoin. Mielenkiintoinen jatkotutkimusaihe olisi selvittää sisäisen viestinnän vaikutusta muutostilanteessa esimiesten työhyvinvointiin. Toinen mielenkiintoinen jatkotutkimusaihe olisi selvittää, miten muutostilanteessa työntekijöiden keskinäinen viestintä vaikuttaa työhyvinvointiin. Miten erilaiset muutostilanteet vaikuttavat viestinnän avoimuuteen ja luotettavuuteen.fi
dc.format.extent1 verkkoaineisto (53 sivua)
dc.language.isofin
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.subject.othermuutos
dc.subject.othermuutosjohtaminen
dc.subject.othermuutosviestintä
dc.subject.otherorganisaatioon sitoutuminen
dc.subject.othersisäinen viestintä
dc.subject.othertyö-hyvinvointi
dc.subject.othertyötehtäviin sitoutuminen
dc.subject.othertyössä jaksaminen
dc.subject.othertyöyhteisöviestintä
dc.titleSisäisen viestinnän merkitys henkilöstön työhyvinvoinnille muutostilanteessa
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-201708283580
dc.type.ontasotPro gradufi
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.contributor.tiedekuntaHumanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanities and Social Sciencesen
dc.contributor.laitosKieli- ja viestintätieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Language and Communication Studiesen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineYhteisöviestintäfi
dc.contributor.oppiaineOrganizational Communicationen
dc.subject.methodKirjallisuuskatsaus
dc.date.updated2017-08-28T07:11:42Z
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.contributor.oppiainekoodi3131
dc.subject.ysotyöyhteisöt
dc.subject.ysomuutos
dc.subject.ysomuutosjohtaminen
dc.subject.ysoyhteisöviestintä
dc.subject.ysomuutosviestintä
dc.subject.ysosisäinen tiedotus
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.subject.ysotyöelämä
dc.subject.ysositoutuminen
dc.subject.ysojaksaminen


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record