University of Jyväskylä | JYX Digital Repository

  • English  | Give feedback |
    • suomi
    • English
 
  • Login
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
View Item 
  • JYX
  • Opinnäytteet
  • Pro gradu -tutkielmat
  • View Item
JYX > Opinnäytteet > Pro gradu -tutkielmat > View Item

Johtajuuden merkitys ammatillisen toimijuuden tukemisessa

Thumbnail
View/Open
401.1Kb

Downloads:  
Show download detailsHide download details  
Authors
Mustamäki, Annika
Date
2020
Discipline
AikuiskasvatusAdult Education
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.

 
Organisaatioiden johtamisessa tapahtuvien muutosten seurauksena organisaatioissa tarvitaan enemmän voimaantumista, jota voidaan harjoittaa ammatillisen toimijuuden kautta. Tässä tutkimuksessa selvitettiin, miten ammatillista toimijuutta harjoitetaan kahdessa ICT-alan organisaatiossa sekä miten ammatillista toimijuutta tuetaan ja rajoitetaan organisaatioissa. Tutkimus kuuluu isompaan HeRMo-hankkeeseen ja tutkimuksen aineisto koostui puolistrukturoiduista teemahaastatteluista. Tutkimusmenetelmäksi valikoitui aineistolähtöinen sisällönanalyysi, jotta ymmärrettiin, kuinka työntekijät harjoittavat toimijuutta ja miten he kokevat ammatillisen toimijuuden tukemisen sekä rajoittamisen organisaatioissa. Tulokset muodostuivat vaikuttamisesta, kehittymisestä, yhteisöllisyydestä ja esimiehen tuesta. Työntekijät kokivat pääsevänsä vaikuttamaan ja kehittymään organisaatioissa, mutta työntekijät tarvitsivat vaikuttamiseen ja kehittymiseen vahvaa itseohjautuvuutta. Yhteisöllisyys oli erittäin vahvassa roolissa organisaatiossa, ja työntekijät kokivat pystyvänsä keskustelemaan kaikista asioista esimiesten kanssa. Ristiriitaisten tulosten vuoksi jäi epäselväksi, puhutaanko vakavista aiheista kuitenkaan esimiesten kanssa, koska esimiehen tukea ei pidetty organisaatioissa itsestään selvyytenä. Vaikuttamisen ja kehittymisen kohdissa nousi esiin esimiehen tuen sekä johtamisen tarve. Tutkimuksen johtopäätöksenä voidaan nähdä, kuinka johtajuus vaikuttaa ammatilliseen toimijuuteen niin positiivisesti kuin negatiivisesti. Johtajien on entistä tärkeämpää ymmärtää johtamisen vaikutukset organisaatioon ja ottaa vastuu ammatillisen toimijuuden tukemisesta. Sen vuoksi olisi tärkeää, että jokainen johtaja löytäisi omaan organisaatioonsa sopivan johtamistavan. ...
Keywords
johtaminen toimijuus johtajuus organisaatiot työyhteisöt
URI

http://urn.fi/URN:NBN:fi:jyu-202005203355

Metadata
Show full item record
Collections
  • Pro gradu -tutkielmat [23442]

Related items

Showing items with similar title or keywords.

  • Eettisen johtajuuden toteutuminen ja sen merkitys henkisen työhyvinvoinnin tukemisessa - sairaanhoitajien kokemuksia sairaalan osaston työyhteisössä 

    Kangasmäki, Elisa (2007)
  • Johtajuutta vai johtajattomuutta? : johtamisen merkitys luovuudelle informaatioteknologian organisaatioissa 

    Collin, Kaija; Auvinen, Tommi; Herranen, Sanna; Paloniemi, Susanna; Riivari, Elina; Sintonen, Teppo; Lemmetty, Soila (Jyväskylän yliopisto, 2017)
    [Lukijalle] Ammatillinen toimijuus, luovuus ja johtaminen – onko näillä asioilla tekemistä toistensa kanssa? Kyllä on ja pitää olla. Elämme yhteiskunnallisesti ja taloudellisesti mielenkiintoista aikaa, joka on lukuisten ...
  • Johtajuuden merkitys hyvässä työyhteisössä : rehtorien kokemuksia hyvästä työyhteisöstä ja johtajuudesta 

    Rantanen, Jani (2017)
    TIIVISTELMÄ Rantanen, J. 2017. Johtajuuden merkitys hyvässä työyhteisössä. Rehtorien näkemyksiä hyvästä työyhteisöstä ja johtajuudesta. Jyväskylän Yliopisto. Opettajankoulutuslaitos. Kasvatustieteen pro gradu –tutkielma, ...
  • Tunnetoimijuus ja sen tuki työssä 

    Hökkä, Päivi; Ikävalko, Heini; Paloniemi, Susanna; Vähäsantanen, Katja; Nordling, Aku (2020)
    Tunteiden keskeinen merkitys työssä tiedetään jo hyvin. Kuitenkin siitä, minkälaisten mekanismien ja prosessien kautta tunteet organisaatioissa vaikuttavat ja miten näitä voidaan edistää, tiedetään vielä vähän. Tässä ...
  • Viestinnän ja vuorovaikutuksen merkitys milleniaalityöntekijöiden organisaatioon kiinnittymisessä 

    Vilokkinen, Saara (2020)
    Tämän maisterintutkielman tutkimustehtävänä oli ymmärtää ja kuvata tietotyötä tekevien milleniaalityöntekijöiden eli vuosina 1982-1995 syntyneiden käsityksiä ja kokemuksia siitä, miten työyhteisössä tapahtuva viestintä ja ...
  • Browse materials
  • Browse materials
  • Articles
  • Conferences and seminars
  • Electronic books
  • Historical maps
  • Journals
  • Tunes and musical notes
  • Photographs
  • Presentations and posters
  • Publication series
  • Research reports
  • Research data
  • Study materials
  • Theses

Browse

All of JYXCollection listBy Issue DateAuthorsSubjectsPublished inDepartmentDiscipline

My Account

Login

Statistics

View Usage Statistics
  • How to publish in JYX?
  • Self-archiving
  • Publish Your Thesis Online
  • Publishing Your Dissertation
  • Publication services

Open Science at the JYU
 
Data Protection Description

Accessibility Statement

Unless otherwise specified, publicly available JYX metadata (excluding abstracts) may be freely reused under the CC0 waiver.
Open Science Centre