Digitaaliset osaamismerkit yrityksessä : tapaustutkimus

Abstract

Pro gradu -tutkielma käsittelee digitaalisia osaamismerkkejä, niiden rakennetta sekä käyttömahdollisuuksia yrityksessä osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa. Oppivan organisaation sekä asiantuntijuuden osaamisalueiden avulla kartoitetaan yrityksen osaamisen tunnistamisen tapoja ja tarvetta. Tutkielmassa perehdytään Mozillan kehittämään Open Badges -konseptin erilaisiin käyttötarkoituksiin ja sen pohjalta kehitettyihin osaamismerkkiratkaisuihin. Lisäksi tutustutaan Mozillan sekä Discendum Oy:n kehittämiin osaamismerkkien hallinnointi- ja vastaanottojärjestelmiin. Yritysympäristöön tehtävässä tapaustutkimuksessa keskitytään digitaalisten osaamismerkkien käyttökohteiden ja käyttöönotossa vastaantulevien haasteiden kartoittamiseen. Tutkimuksen tuloksien perusteella tehdään suunnitelma osaamismerkkijärjestelmän käyttöönotosta.

Master’s Thesis examines the Digital Badges, their structure and use for identification and recognition of skills. Learning organization, as well as expertise in areas of knowledge are used to identify the need of recognition of know-how. The Thesis introduces the Mozilla’s Open Badges concept and different applications that have been developed on the basis of OBI-standard. It introduces also the Open Badge management and reception solutions provided by Mozilla and Dicendum Ltd. This Study focuses on identifying the use for Digital Badges and oncoming challenges in the Company where the Case Study was carried out. The results of the Case Study were used of creating a Digital Badge System Implementation Plan.