Vahingoittavat käytännöt ja kokemukset sosiaalityöntekijöiden työssä
Pro gradu -tutkielma käsittelee sosiaalityöntekijöiden kokemuksia työelämän vahingoittavista
käytännöistä. Vahingoittavilla käytännöillä tarkoitetaan tässä tutkimuksessa erilaisia työelämässä koettuja epäkohtia, kuten työpaikkaväkivaltaa ja heikentyneitä työn tekemisen ehtoja, jotka voivat heikentää työhyvinvointia. Teoreettisena viitekehyksenä tutkielmassa on vahingoittavien käytäntöjen ymmärtäminen rakenteellisena väkivaltana ja työpaikkaväkivaltana. Tutkimuksen konteksti on sosiaalityöntekijöiden työ julkisella sektorilla, yleisimmin sosiaalitoimistossa. Tutkimuskysymykset ovat: 1. Millaisia vahingoittavia käytäntöjä ja kokemuksia sosiaalityöntekijöiden työhön sisältyy? 2. Miten sosiaalityössä kohdattuun vahingoittamiseen ja väkivallan eri muotoihin on mahdollista
puuttua? Tutkielma on laadullinen ja aineisto on kerätty kirjoituspyynnöllä sosiaalityöntekijöiltä. Aineistona on 16 sosiaalityöntekijän kirjoitukset, jotka on analysoitu sisällönanalyysilla. Aineisto on teemoiteltu viiteen pääteemaan, jotka ovat: asiakastyöhön liittyvät vahingoittavat käytännöt ja kokemukset, johtaminen ja esimiestyö, työyhteisö ja työkulttuuri, yhteistyötahoihin liittyvät vahingoittavat käytännöt sekä vahingoittaviin käytäntöihin puuttumisen keinot. Tulosten perusteella sosiaalityöntekijät kokevat eniten vahingoittavia kokemuksia ja käytäntöjä johtamisen puutteiden takia ja yhteistyötahojen kanssa työskenneltäessä. Sosiaalityöntekijät kokevat, että esimiesten johtamistaidoissa on puutteita ja esimieheltä ei saa riittävästi tukea. Sosiaalityöntekijät
kokevat, että yhteistyötä vaikeuttaa yhteistyötahojen kohdalta sosiaalityön sisällön
ymmärtämättömyys tai sosiaalityön asiantuntijuuden ohittaminen. Myös kokemukset asiakkaiden
taholta tulevasta väkivallasta ovat melko yleisiä, vaikka sosiaalityöntekijät eivät koe niitä suureksi ongelmaksi. Vahingoittaviin käytäntöihin puuttumisessa tärkeää on sosiaalityöntekijöiden mukaan esimieheltä ja työyhteisöltä saatu tuki, sekä riittävä aika ja resurssit työn tekemiseen. Johtaminen ja organisaation käytännöt voivat itsessään tuottaa vahingoittavia käytäntöjä, jolloin kyse voi ollaorganisaation rakenteellisesta ongelmasta.
...
Asiasanat
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [29419]
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Sosiaalityöntekijän työssä kokema väkivalta : kokemuksia rikosprosessista ja organisaation tarjoamasta tuesta
Saloranta, Terhi (2020)Tämän tutkimuksen tehtävänä on selvittää mitä sosiaalityöntekijät kertovat kokemastaan asiakasväkivallasta sekä siihen liittyvästä rikosprosessista ja organisaation tarjoamasta tuesta. Tutkimustani varten olen haastatellut ... -
Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden psykologinen pääoma ja työn imu
Tiwari, Jenni (2020)Tutkielman tarkoituksena on selvittää, millä tavoin lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden psykologinen pääoma ja erilaiset taustatekijät ovat yhteydessä heidän kokemaansa työn imuun. Psykologinen pääoma rakentuu tietyistä ... -
Kuka suojelee ja ketä? : johtamistyön tasot sosiaalityössä kohdattavaa asiakasväkivaltaa käsittelevissä tutkimuksissa
Väisänen, Henna (2022)Kandidaatintutkielmassani tutkin asiakasväkivaltaa sosiaalityössä esiintyvänä ilmiönä ja siihen liittyviä johtamiskäytäntöjä. Kuvailen sosiaalityöntekijöiden kohtaamaa asiakasväkivaltaa ja sen seurauksia niin työntekijälle ... -
Empatia psykiatrian osastojen sosiaalityössä : sosiaalityöntekijöiden kokemuksia
Heikkinen, Maria (2018)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on kuvata, minkälaisia kokemuksia psykiatrian osastojen sosiaalityöntekijöillä on empatiasta työskentelyn osana. Tutkimuksessa on käytetty fenomenologista tutkimusotetta, joka on mahdollistanut ... -
Sosiaalityöntekijöiden näkemyksiä rakenteellisen sosiaalityön kehittämisestä
Ruonakangas, Santra; Kannasoja, Sirpa (Jyväskylän yliopisto, 2023)Tämän luvun tarkoituksena on tarkastella sosiaalityöntekijöiden näkemyksiä rakenteellisen sosiaalityön kehittämisestä. Tutkimukseen osallistuneita sosiaalityöntekijöitä pyydettiin kuvailemaan, miten rakenteellista sosiaalityötä ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.