Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden psykologinen pääoma ja työn imu

Abstract

Tutkielman tarkoituksena on selvittää, millä tavoin lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden psykologinen pääoma ja erilaiset taustatekijät ovat yhteydessä heidän kokemaansa työn imuun. Psykologinen pääoma rakentuu tietyistä psyykkisistä kyvyistä. Näitä psyykkisiä kykyjä luonnehtivat sinnikkyys, optimismi, itseluottamus ja toiveikkuus. Tutkielman näkökulma juontaa juurensa positiiviseen psykologiaan, joka keskittyy voimavarojen ja vahvuuksien tutkimiseen.

Sosiaalityöntekijöiden kuormittuneisuus ja työhyvinvointi ovat olleet julkisissa keskusteluissa ja otsikoissa lähiaikoina, mutta heidän työhyvinvointiaan ei juuri ole tarkasteltu positiivisen psykologian viitekehyksestä. Psykologinen pääoma tarjoaa uudenlaisen näkökulman työhyvinvointiin. Tutkimukset ovat osoittaneet, että henkilökohtaiset voimavarat, kuten psykologinen pääoma, ovat yhteydessä työn imuun. Tämä pro gradu -tutkielma tarkastelee kvantitatiivisen aineiston avulla, näkyykö tämä yhteys lastensuojelun sosiaalityöntekijöiltä kerätyssä aineistossa.

Tutkimuksen tulosten mukaan lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden psykologinen pääoma on korkealla tasolla, ja he kokevat verraten vahvasti työn imua työssään. Huomionarvoista tuloksissa on myös se, että ne sosiaalityöntekijät, jotka kokivat saavansa esimiehiltään ja työryhmältään tukea työhönsä, kokivat vahvemmin työn imua ja heidän psykologinen pääoma oli myös korkeammalla tasolla kuin niillä sosiaalityöntekijöillä, jotka eivät kokeneet saavansa tukea työhönsä. Tämän lisäksi kerätyn aineiston mukaan psykologinen pääoma on yhteydessä työn imun kokemiseen tilastollisesti merkitsevästi. Regressioanalyysi paljasti psykologisen pääoman osa-alueista sinnikkyyden ja itseluottamuksen olevan vahvimmin yhteydessä työn imuun.