Irtisanominen vuorovaikutustilanteena
Valo, M., & Nitovuori, R. (2016). Irtisanominen vuorovaikutustilanteena. Työelämän tutkimus, 14(1), 60-76.
Published in
Työelämän tutkimusDate
2016Copyright
© Kirjoittajat & Työelämän tutkimusyhdistys ry, 2016.
Irtisanomistilanne on vaikea irtisanottavalle mutta haastava myös irtisanojalle.
Irtisanomistilanteesta on johtajille tarkoitettua opaskirjallisuutta, mutta tutkimusta on niukasti, ja
varsinkin vuorovaikutuksen näkökulma on tutkimuksesta puuttunut. Tutkimme irtisanottujen
kokemuksia irtisanomistilanteesta ja sen vuorovaikutuksesta. Tavoitteena oli selvittää, kuinka
irtisanotut kuvaavat johtajan ja itsensä välistä vuorovaikutusta huonon uutisen eli irtisanomisen
kertomis- ja kuulemistilanteessa. Tarkasteltavina ovat kokemukset sekä oman itsen että
johtajan vuorovaikutuskäyttäytymisestä. Aineistona olivat kahdeksan irtisanotun avoimet
haastattelut, jotka analysoitiin teemoittelun avulla. Haastateltujen kokemukset tiivistettiin myös
kehysanalyysin avulla lähestymistavoiksi, jotka kuvaavat irtisanomistilanteen ja sen
vuorovaikutuksen merkityksentämistä. Tuloksissa jäsennetään irtisanomistilanteen kokemuksia
vuorovaikutuskäyttäytymisen kuvauksina. Irtisanomistilanne näyttäytyy yhtenä työelämän ja
työorganisaation rituaalitilanteista. Se on vastavuoroinen, yhdessä hoidettu tilanne, jossa myös
toisen osapuolen rooli ymmärretään hyvin. Kuitenkin irtisanomistilanne koetaan monelta osin
ristiriitaisesti, ja sen kirjoittamattomia sääntöjä kyseenalaistetaan.
...
Publisher
Työelämän tutkimusyhdistys ry ; Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskusISSN Search the Publication Forum
0788-091XKeywords
Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/25694652
Metadata
Show full item recordCollections
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Tarinoita työttömyydestä : narratiivinen tutkimus identiteetin uudelleenrakentamisesta irtisanotuksi joutumisen jälkeen
Hanski, Sini (2019)Tutkimuksen kohteena on yt-neuvotteluiden kautta tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottujen identiteetin uudelleenrakentaminen. Tavoitteena on selvittää, minkälaisia asioita irtisanotut liittävät irtisanotuksi ... -
Irtisanottujen kokemuksia irtisanomistilanteen vuorovaikutuksesta
Nitovuori, Reeta (2014)Tämän pro gradu -työn tavoitteena oli kuvata ja jäsentää irtisanottujen kokemuksia irtisanomistilanteen vuorovaikutuksesta. Tavoitetta lähestyttiin kysymällä irtisanottujen kokemuksia heidän omasta ja johtajan vuorovaiku ... -
Tietoyhteiskunta seisakkeella : teknologia, strategiat ja paikalliset tulkinnat
Vehviläinen, Marja; Eriksson, Päivi (Jyväskylän yliopisto, 1998) -
Digital Documenting Practices : Collaborative Writing in Workplace Training
Nissi, Riikka; Lehtinen, Esa (SAGE Publications, 2022)The present article examines collaborative writing in organizational consulting and training, where writing takes place as part of a group discussion assignment and is carried out by using digital writing technologies. In ... -
Yhteinen ymmärtäminen koulutuksessa ja työssä : kontekstin merkitys ymmärtämisessä opiskelijaryhmän ja työtiimin keskusteluissa
Valleala, Ulla Maija (Jyväskylän yliopisto, 2006)Ulla Maija Valleala tutki väitöskirjassaan, miten kahden avoimen yliopiston opiskelijaryhmän ja nuorisotyöntekijätiimin on mahdollista oppia tuloksellisemmin yhteisen ymmärryksen avulla. Oppiminen edellyttää ymmärrykseen ...