| dc.contributor.author | Valo, Maarit | |
| dc.contributor.author | Nitovuori, Reeta | |
| dc.date.accessioned | 2016-05-10T06:13:00Z | |
| dc.date.available | 2017-06-01T21:45:05Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.citation | Valo, M., & Nitovuori, R. (2016). Irtisanominen vuorovaikutustilanteena. <i>Työelämän tutkimus</i>, <i>14</i>(1), 60-76. | |
| dc.identifier.other | CONVID_25694652 | |
| dc.identifier.other | TUTKAID_69971 | |
| dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/49686 | |
| dc.description.abstract | Irtisanomistilanne on vaikea irtisanottavalle mutta haastava myös irtisanojalle.
Irtisanomistilanteesta on johtajille tarkoitettua opaskirjallisuutta, mutta tutkimusta on niukasti, ja
varsinkin vuorovaikutuksen näkökulma on tutkimuksesta puuttunut. Tutkimme irtisanottujen
kokemuksia irtisanomistilanteesta ja sen vuorovaikutuksesta. Tavoitteena oli selvittää, kuinka
irtisanotut kuvaavat johtajan ja itsensä välistä vuorovaikutusta huonon uutisen eli irtisanomisen
kertomis- ja kuulemistilanteessa. Tarkasteltavina ovat kokemukset sekä oman itsen että
johtajan vuorovaikutuskäyttäytymisestä. Aineistona olivat kahdeksan irtisanotun avoimet
haastattelut, jotka analysoitiin teemoittelun avulla. Haastateltujen kokemukset tiivistettiin myös
kehysanalyysin avulla lähestymistavoiksi, jotka kuvaavat irtisanomistilanteen ja sen
vuorovaikutuksen merkityksentämistä. Tuloksissa jäsennetään irtisanomistilanteen kokemuksia
vuorovaikutuskäyttäytymisen kuvauksina. Irtisanomistilanne näyttäytyy yhtenä työelämän ja
työorganisaation rituaalitilanteista. Se on vastavuoroinen, yhdessä hoidettu tilanne, jossa myös
toisen osapuolen rooli ymmärretään hyvin. Kuitenkin irtisanomistilanne koetaan monelta osin
ristiriitaisesti, ja sen kirjoittamattomia sääntöjä kyseenalaistetaan. | |
| dc.language.iso | fin | |
| dc.publisher | Työelämän tutkimusyhdistys ry ; Tampereen yliopisto, Työelämän tutkimuskeskus | |
| dc.relation.ispartofseries | Työelämän tutkimus | |
| dc.subject.other | irtisanominen | |
| dc.subject.other | työelämä | |
| dc.subject.other | vuorovaikutus | |
| dc.title | Irtisanominen vuorovaikutustilanteena | |
| dc.type | article | |
| dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201605062440 | |
| dc.contributor.laitos | Viestintätieteiden laitos | fi |
| dc.contributor.laitos | Department of Communication | en |
| dc.contributor.oppiaine | Viestintä | fi |
| dc.contributor.oppiaine | Communication | en |
| dc.type.uri | http://purl.org/eprint/type/JournalArticle | |
| dc.date.updated | 2016-05-06T12:15:03Z | |
| dc.type.coar | journal article | |
| dc.description.reviewstatus | peerReviewed | |
| dc.format.pagerange | 60-76 | |
| dc.relation.issn | 0788-091X | |
| dc.relation.numberinseries | 1 | |
| dc.relation.volume | 14 | |
| dc.type.version | acceptedVersion | |
| dc.rights.copyright | © Kirjoittajat & Työelämän tutkimusyhdistys ry, 2016. | |
| dc.rights.accesslevel | openAccess | fi |
| dc.subject.yso | irtisanominen | |
| dc.subject.yso | työelämä | |
| dc.subject.yso | vuorovaikutus | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p12261 | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p16262 | |
| jyx.subject.uri | http://www.yso.fi/onto/yso/p10591 | |
