dc.contributor.author | Pynnönen, Anu | |
dc.date.accessioned | 2012-05-15T18:50:46Z | |
dc.date.available | 2012-05-15T18:50:46Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:1216893 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/37841 | |
dc.description.abstract | Tutkimuksen tavoitteena on kuvata ja laadullisesti selittää huonon johtamisen
osatekijöitä erityisesti johtajaan itseensä liittyvien elementtien näkökulmasta. Tutkimus
koostuu kirjallisuuskatsauksesta ja empiirisestä osasta. Kirjallisuuskatsaus esittelee
tieteellisten artikkelin kautta huonoa johtamista koskevaa teoreettista viitekehystä
viimeisten 15 vuoden ajalta. Empiirisessä osassa huonoa johtajaa ja huonoa johtamista
tarkastellaan Talouselämän yhden vuosikerran muodostamassa johtamisdiskurssissa.
Metodologisesti edetään sisällönanalyysin ja tulkitsevan diskurssianalyysin kautta
kriittiseen diskurssianalyysiin, samalla kehittäen uudenlaista kolmivaiheista analyysimallia. Tutkimuksen keskeinen johtopäätös on, että huono
johtaminen ja huono johtaja ominaisuuksineen tunnistetaan mutta niitä ei aidosti
tunnusteta. Huono johtaja on toissijainen ja vaiettu ilmiö, hyvän johtajan vertailukohta ja korostaja. Huonosta johtajasta vaikeneminen ja ilmiön marginalisointi on vallankäyttöä,
jolla käsitystä johtamisesta rakennetaan. Pahimmillaan tämä voi edesauttaa huonon
johtamisen jatkumista myös suomalaisessa työelämässä. | |
dc.format.extent | 121 s | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.rights | This publication is copyrighted. You may download, display and
print it for Your own personal use. Commercial use is
prohibited. | en |
dc.rights | Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea
ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö
kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty. | fi |
dc.subject.other | huono johtaminen | |
dc.title | Tunnistettu vaan ei tunnustettu : huonon johtajan etsintää teoriasta ja diskurssista | |
dc.title.alternative | Huonon johtajan etsintää teoriasta ja diskurssista | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-201205151662 | |
dc.type.dcmitype | Text | en |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.contributor.tiedekunta | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.tiedekunta | School of Business and Economics | en |
dc.contributor.laitos | Taloustieteet | fi |
dc.contributor.laitos | Business and Economics | en |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
dc.subject.method | Diskurssianalyysi | |
dc.date.updated | 2012-05-15T18:50:46Z | |
dc.type.publication | masterThesis | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 20424 | |
dc.subject.yso | johtajat | |
dc.subject.yso | johtaminen | |
dc.format.content | fulltext | |
dc.type.okm | G2 | |