Showing items with similar title or keywords.

• Do Older Employees Suffer More from Work Intensification and Other Intensified Job Demands? Evidence from Upper White-Collar Workers 

  Mauno, Saija; Minkkinen, Jaana; Tsupari, Heidi; Huhtala, Mari; Feldt, Taru (Stockholm University Press, 2019)

  Background: Working life today is characterized by acceleration and intensification due to social, and particularly technological, acceleration affecting the whole of society. These phenomena also affect working life by ...

• Taylorismia vai työn imua? : tutkimus call center-työläisen työhyvinvoinnista Laatu-aineiston valossa 

  Savela, Saila (2011)

  Call center-työn tutkimus on keskittynyt negatiivisten ja taylorististen ilmiöiden, kuten työn hallinnan puutteen ja työn toistoluonteisuuden kuvauksiin. Aiemmista call center tutkimuksista nousee esiin myös toimialalle ...

• Liikuntakasvatus ammatillisen opettajan työssä : tapaustutkimus Oulun ammatillisen opettajakorkeakoulun opiskelijoista 

  Heikkilä, Anne (2016)

  Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella laadullista tutkimusmenetelmää käyttäen miten opettajan pedagogisissa opinnoissa olevat kokevat uuden ammatillisen peruskoulutuksen opetussuunnitelman: Työkyvyn ylläpitäminen, ...

• Muutosmatkalla mielekkääseen tulevaisuuteen : ammatillisen opettajan identiteetti ja toimijuus 

  Räsänen-Ala-Aho, Marja-Leena (2016)

  Ammatillisten oppilaitosten toimintaympäristö on muutoksessa, joka näkyy jokaisen alan organisaation ja yksittäisen opettajan työssä. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia ammatillisen opettajan ammatillista identiteettiä ...

• Do Aging Employees Benefit from Self-Regulative Strategies? : A Follow-Up Study 

  Mauno, Saija; Minkkinen, Jaana (Sage Publications, 2021)

  SOC-strategies (selection, optimization, and compensation) are crucial for well-being and adaptation throughout the life course. The workforce is aging rapidly, thus the age-conditional premises of SOC theory require ...