Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorIfinedo, Princely
dc.date.accessioned2008-01-09T12:55:50Z
dc.date.available2008-01-09T12:55:50Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.isbn951-39-2658-3
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:999734
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/13261
dc.description.abstractToiminnanohjausjärjestelmät ovat maailmanlaajuisesti eräitä yleisimmin organisaatioissa käyttöönotettuja tietoteknisiä ohjelmistoja, jotka tarjoavat yrityksille strategisia ja operatiivisia parannuksia. Järjestelmien lisääntyvä suosio organisaatioissa on johtanut useisiin niiden käyttöönottoa ja toteutusta koskeviin tutkimuksiin, mutta vain harvat ovat tarkastelleet toiminnanohjausjärjestelmiä toteutusvaihetta pidemmälle. Järjestelmiä käyttäviltä ammatinharjoittajilta puuttuu usein tietoa siitä, mihin kysymyksiin tulisi kiinnittää huomiota tällaisten teknologioiden onnistumisen arvioinnissa.Ifinedon väitöstutkimus lisää tietämystä tietojärjestelmien onnistumisen arvioinnista yleisesti ja toiminnanohjauksen onnistumisen arvioinnista erityisesti. Tutkimus toimii hyvänä pohjana alan tulevalle tutkimukselle ja siitä hyötyvät myös ammatinharjoittajat.Ifinedo laajensi väitöstyössään saatavilla olevaa toiminnanohjausjärjestelmien onnistumisen mittaamistapaa sisällyttämällä siihen kaksi uutta, merkityksellistä ulottuvuutta. Näitä ovat myyjän/konsultin laatu ja työryhmän vaikutus. Myyjän tai konsultin korkea laatutaso edistää järjestelmän ja informaation laatua sekä yksilöllistä ja organisatorista vaikutusta. Järjestelmän laatu lisää yksilöllistä vaikutusta, joka puolestaan lisää työryhmän vaikutusta ja työryhmän vaikutus organisatorista vaikutusta. Toiminnanohjausjärjestelmien onnistumisen arviointi vaihtelee teollisuusilmaston ja kansallisen taloudellisen ilmaston mukaan.Lisäksi Ifinedo huomasi, että organisaation rakenteella ja kulttuurilla on merkitystä toiminnanohjausjärjestelmien ja niiden käyttöönoton onnistumiseen. IT-resurssit vaikuttavat onnistumiseen eniten suuremmissa yrityksissä ja niiden määrällä on vaikutusta erityisesti ylimmän johdon tuen myötä. Myös henkilöstön IT-taidot vaikuttavat järjestelmien onnistumiseen.fi
dc.format.extent153 sivua
dc.language.isoeng
dc.publisherUniversity of Jyväskylä
dc.relation.ispartofseriesJyväskylä studies in computing
dc.relation.isversionofISBN 951-39-2622-2
dc.titleEnterprise resource planning systems success assessment : an integrative framework
dc.typeDiss.fi
dc.identifier.urnURN:ISBN:951-39-2658-3
dc.type.dcmitypeTexten
dc.type.ontasotVäitöskirjafi
dc.type.ontasotDoctoral dissertationen
dc.contributor.tiedekuntaInformaatioteknologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Information Technologyen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineTietojärjestelmätiedefi
dc.relation.issn1456-5390
dc.relation.numberinseries64
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.subject.ysotietojärjestelmät
dc.subject.ysotoiminnanohjaus
dc.subject.ysoonnistuminen
dc.subject.ysoarviointi
dc.subject.ysomittaus
dc.subject.ysoorganisaatiot
dc.subject.ysolaatu


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot