Organisaatiokulttuurin ja organisaatiomuutosten välinen suhde : vahvan kulttuurin kehittyminen muutosten kautta : case Raflatac Oy
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Viron kulttuurin modernisoitumisen tarkastelua Tallinnan kaupunkikuvassa tapahtuneiden muutosten kautta
Kohvakka-Viinanen, Arja (2002) -
Kyberturvallisuuskulttuuri : ohjelmistoyritys Reaktorin ratkaisuja henkilöstön kautta kohdistuvien kyberuhkien vähentämiseksi
Kastepohja, Janne (2020)Organisaatioiden tietoturvaa ja kyberturvallisuutta kohtaan kohdistuu käyttäjien kautta tai toimesta vakavia uhkia, jotka voivat ilmetä organisaatioiden sisä- tai ulkopuolelta. Yksin tietoturvaohjeilla ei kyetä vastaamaan ... -
Turning office workers into "MacGyvers" : improving personal resilience in an organization case UPM Raflatac
Maijala, Aino (2017)Office work today has been found to be much more emotionally demanding than in the past. The current environment in which organizations operate is full of turbulence and competitive pressure, which influences the employees ... -
Tapaustutkimus: sisäinen kumppanuus organisaatiokulttuurin muutoksessa : kehityskohteita strategiaviestintään
Kenakkala, Nina (2018)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten tapausorganisaation strategiaviestinnässä on onnistuttu tai epäonnistuttu ja mitä olivat henkilöstön toiveet siihen liittyen. Tutkimuksen tavoitteena oli myös selvittää ...