Näytä suppeat kuvailutiedot

dc.contributor.authorPalmu, Liisa
dc.date.accessioned2008-01-08T09:50:39Z
dc.date.available2008-01-08T09:50:39Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.otheroai:jykdok.linneanet.fi:830949
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/12975
dc.format.extent79 lehteä.
dc.language.isofin
dc.rightsThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.rightsJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.titleOrganisaatiokulttuurin ja organisaatiomuutosten välinen suhde : vahvan kulttuurin kehittyminen muutosten kautta : case Raflatac Oy
dc.typeBooken
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-2000830949
dc.type.dcmitypeTexten
dc.type.ontasotPro gradufi
dc.type.ontasotMaster's thesisen
dc.contributor.tiedekuntaHumanistinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Humanitiesen
dc.contributor.laitosViestintätieteiden laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Communicationen
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.oppiaineYhteisöviestintäfi
dc.contributor.oppiaineOrganizational Communicationen
dc.rights.accesslevelopenAccessfi
dc.contributor.oppiainekoodi3131
dc.subject.ysoorganisaatiokulttuuri
dc.subject.ysoyrityskulttuuri
dc.subject.ysokulttuuri
dc.subject.ysomuutos
dc.subject.ysoarvot


Aineistoon kuuluvat tiedostot

Thumbnail

Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin

Näytä suppeat kuvailutiedot