Organisaatiokulttuurin ja organisaatiomuutosten välinen suhde : vahvan kulttuurin kehittyminen muutosten kautta : case Raflatac Oy

dc.contributor.author	Palmu, Liisa
dc.date.accessioned	2008-01-08T09:50:39Z
dc.date.available	2008-01-08T09:50:39Z
dc.date.issued	2000
dc.identifier.other	oai:jykdok.linneanet.fi:830949
dc.identifier.uri	https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/12975
dc.format.extent	79 lehteä.
dc.format.mimetype	application/pdf
dc.language.iso	fin
dc.rights	In Copyright	en
dc.title	Organisaatiokulttuurin ja organisaatiomuutosten välinen suhde : vahvan kulttuurin kehittyminen muutosten kautta : case Raflatac Oy
dc.type	master thesis
dc.identifier.urn	URN:NBN:fi:jyu-2000830949
dc.type.dcmitype	Text	en
dc.type.ontasot	Pro gradu -tutkielma	fi
dc.type.ontasot	Master’s thesis	en
dc.contributor.tiedekunta	Humanistinen tiedekunta	fi
dc.contributor.tiedekunta	Faculty of Humanities	en
dc.contributor.laitos	Viestintätieteiden laitos	fi
dc.contributor.laitos	Department of Communication	en
dc.contributor.yliopisto	University of Jyväskylä	en
dc.contributor.yliopisto	Jyväskylän yliopisto	fi
dc.contributor.oppiaine	Yhteisöviestintä	fi
dc.contributor.oppiaine	Organizational Communication	en
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.rights.accesslevel	openAccess	fi
dc.type.publication	masterThesis
dc.contributor.oppiainekoodi	3131
dc.subject.yso	organisaatiokulttuuri
dc.subject.yso	yrityskulttuuri
dc.subject.yso	kulttuuri
dc.subject.yso	muutos
dc.subject.yso	arvot
dc.format.content	fulltext
dc.rights.url	https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/
dc.type.okm	G2

Samankaltainen aineisto