Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.

• Esihenkilö-työntekijäsuhde muutoksessa : työntekijöiden kokemuksia esihenkilömuutoksesta ja organisaatioon sitoutumisesta 

  Halkola, Julia (2023)

  Tämän tutkielman tavoitteena oli kuvata ja ymmärtää asiantuntijatyötä tekevien työntekijöiden kokemuksia esihenkilö-työntekijäsuhteesta ja sen muutoksista sekä heidän sitoutumisestaan organisaatioon esihenkilömuutoksen ...

• Tyypillisen epätyypilliset työsuhteet ja työntekijät nykyajan joustavissa organisaatioissa : ulkoistettujen työntekijöiden kokemukset työstään ja asemastaan työympäristössään 

  Impivaara, Laura (2011)

  Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka viime vuosikymmeninä yleistynyt henkilöstön ulkoistaminen ja sen mukana tuoma poikkeava organisaatioasetelma näkyy ulkoistettujen työntekijöiden asenteissa työtään kohtaan. ...

• Työntekijöiden luottamuksen muutokset perheyrityksen sukupolvenvaihdoksessa 

  Savolainen, Sari (Jyväskylän yliopisto, 2013)

• Examining the Side Effects of Organizational Internet Monitoring on Employees 

  Jiang, Hemin; Tsohou, Aggeliki; Siponen, Mikko; Li, Ying (Emerald, 2020)

  Purpose – Internet monitoring in organizations can be used to monitor risks associated with Internet usage and information systems in organizations, such as employees’ cyberloafing behavior and information security incidents. ...

• Hybrid Work : Gen Z Expectations and Internal Employer Branding Implications 

  Yacine, Leyla; Karjaluoto, Heikki (Routledge, 2023)

  Gen Z – also known as ‘Generation Z’ or ‘iGeneration’ born between 1997 and 2009 – has been hit the hardest by the pandemic and remote work. Whilst the global workforce will include nearly 27% of Gen Z by 2025, it appears ...