Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia tukevat tekijät
Tämän maisteritutkielman tehtävänä on ollut selvittää sosiaalityöntekijöiden keskeisiä työhyvinvointia
tukevia tekijöitä. Tutkimuksen teoria perustuu positiivisen psykologian PERMA-teoriaan, jonka johdattamana tutkimusaihetta on käsitteellistetty, jäsennelty sekä nostettu esiin sen keskeisimmät työhyvinvointia tukevat tekijät. Tutkimuksen aineisto on kerätty kuvailevan kirjallisuuskatsauksen metodia käyttäen. Tässä metodissa aineiston keruu on toteutettu tutkimuskysymys edellä ja aineisto koostuu sekä
suomenkielisistä, että englanninkielisistä vertaisarvioiduista artikkeleista ja tutkimuskirjallisuudesta
vuosilta 2002–2023. Tutkimuksen taustoittavana aineistona toimii aikaisemmat tutkimukset ja sosiaalityön tilastotiedot aiheesta. Tutkimuksen analyysissa on käytetty laadullista hermeneuttista tieteen filosofiaa. Analyysimenetelmän avulla on pyritty löytämään syvällisempi ymmärrys aiheesta, jossa positiivinen
psykologia on antanut lähestymisnäkökulman tutkittavaan ilmiöön.
Tutkimuksen tarkoituksen mukaisuus perustuu sosiaalityöntekijöiden ja sosiaalityön tämänhetkiseen tilaan. Sosiaalityöntekijöistä koetaan valtavaa pulaa koko valtakunnan tasolla ja alan pito- ja vetovoimasta käydään vilkasta keskustelua monellakin taholla. Sosiaalityö koetaan usein hyvin kuormittavana
ja stressaavana työnä. Väitettä tukee aikaisempi tutkimustietous aiheesta. Tutkimuksen tarkoituksena onkin nostaa keskustelua sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnista ja sitä tukevista tekijöistä.
Keskeisimpinä työhyvinvointia tukevina tekijöinä tässä tutkimuksessa olivat myönteiset tunteet, ihmissuhteet ja terveys. Tunteiden hallinta, käsittely ja niiden tukeminen ovat isossa roolissa työhyvinvoinnin
tukemisessa. Toimivat suhteet työyhteisön kesken ja hyvä johtaminen tukevat omalta osaltaan myös sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin kannalta terveys käsitteenä osoittautui hyvin tärkeäksi, mutta laajaksi kokonaisuudeksi. Vaikuttavina tekijöinä tutkimuksessa olivat työntekijän oma terveys, työtilojen sisäilman terveys sekä tilojen sopivuus sosiaalityön tekemiselle. Usein sosiaalityötä tehdään ja siinä pysytään, koska työ koetaan usein hyvin merkityksellisenä.
Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin tukevia tekijöitä tutkimalla voidaan osoittaa tärkeitä sosiaalityön kehittämisen kohteita, joissa työntekijän, työyhteisön, johtamisen kuin yhteiskunnallinenkin näkö-
kulma tulee huomioiduksi. Tutkimus antaa arvokasta tietoa siitä, millaisiin asioihin sosiaalityöntekijöiden
työhyvinvoinnissa tulisi jatkossa kiinnittää huomiota. Tutkimustietoa tarvitaan sekä positiivisesta, että
työtä heikentävistä tekijöistä myös jatkossa, että työhyvinvoinnin tilasta saataisiin muodostettua kokonaisvaltaisempi käsitys.
...
![showless](/themes/JYX2//images/showless.png)
![showmore](/themes/JYX2//images/showmore.png)
Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [28950]
License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnin vaihtelu : työhyvinvointia heikentäviä ja edistäviä tekijöitä
Korpela, Anu (2023)Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointiin liittyvät haasteet ovat monilta osin tiedossa. Tutkimuksen aiheena sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi ei ole uusi, sitä on tutkittu jo vuosikymmenten ajan, mutta edelleen aihe on ... -
Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : toimintaympäristön yhteys työhyvinvointiin
Saarenpää, Noomi (2019)Tämän tutkimuksen aiheena on sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi. Sosiaalityö on vaativaa asiantuntijatyötä, jossa asiakkaiden moniongelmaisuus, vaativa päätöksenteko, rooliristiriidat sekä vastuu kohtaavat suuret ... -
Lastensuojelun sosiaalityöntekijöiden työhön motivoivat tekijät ja työhyvinvointi
Pekkala, Elisa (2019)Lastensuojelun sosiaalityöntekijän työ on vastuullista viranomaistyötä julkisella sektorilla. Työ voi olla rankkaa, mutta työssä itsessään voi myös olla elementtejä, jotka motivoivat työskentelemään lastensuojelussa. ... -
Varhaiskasvatuksen johtajien työhyvinvointia tukevat ja haastavat tekijät pandemia-aikana
Rinta-Paavola, Salla; Ahtiainen, Raisa; Heikonen, Lauri; Fonsén, Elina (Suomen varhaiskasvatus ry, 2024)The study mapped the work well-being of early childhood education leaders during the corona pandemic (COVID-19). The issue was addressed in the responses of the leaders (N = 476) to open-ended questions, in which they ... -
Hoitotyön johtajien työhyvinvointia tukevat tekijät
Tilander, Eva (2010)Hoitotyön johtajien työhyvinvointia tukevat tekijät Eva Tilander Pro gradu -tutkielma Jyväskylän Yliopisto, liikunta- ja terveystieteiden tiedekunta Terveystieteiden laitos Terveyskasvatus ja terveyden edistäminen Syksy ...