Esihenkilön rooli inklusiivisen työyhteisön rakentumisessa - Diskurssianalyyttinen tutkimus
Tekijät
Päivämäärä
2024Tekijänoikeudet
© The Author(s)
Työelämän jatkuvasti monimuotoistuessa, on keskustelu monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inklusiivisuudesta (DEI) lisääntynyt niin työelämässä kuin työelämätutkimuksessa. Monimuotoisuuden lisääntyessä organisaatiot kiinnittävät jatkuvasti enemmän huomiota siihen, kuinka monimuotoista työyhteisöä tulisi johtaa. Inklusiivinen johtaminen on johtamistyyli, joka huomioi monimuotoisen työyhteisön erilaiset yksilöt, ja pyrkii aitoon yhdenvertaisuuteen ja inkluusioon, eli yhteenkuuluvuuden ja ainutlaatuisuuden kokemukseen. Koska esihenkilöt ovat merkittävässä roolissa työntekijöiden päivittäisissä kokemuksissa, on tutkimus esihenkilön roolista inklusiivisen työyhteisön rakentumisessa tärkeää.
Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millaisia diskursseja esihenkilöt rakentavat puhuessaan roolistaan inklusiivisen työyhteisön rakentumisessa sekä millaisia kuvauksia esihenkilöt puheissaan tuottavat monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inklusiivisuudesta. Tavoitteena on syventää ymmärrystä esihenkilön roolista inklusiivisen työyhteisön rakentumisessa suomalaisen asiantuntijaorganisaation kontekstissa. Tutkimus on toteutettu laadullisena tutkimuksena haastattelemalla 14 suuressa suomalaisessa asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevää esihenkilöä.
Diskurssianalyyttistä tutkimusmenetelmää hyödyntäen tunnistin aineis-tosta neljä esihenkilön roolia kuvailevaa diskurssia, joiden taustalla tulkitsin olevan organisaation homogeenisyyttä ja kapeita kulttuurisia muotteja uusintavan suuren diskurssin, ’Parhaat tyypit – Parhaat ratkaisut’. Suuri diskurssi kuvaa kontekstia, jossa esihenkilön rooli rakentuu. Neljä esihenkilön roolia kuvaavat diskurssit nimettiin seuraavasti: Kulttuuriin sopeuttaminen, Passiivinen esihenkilö, Sitoutunut esihenkilö ja Kulttuurin haastaminen. Kulttuurin sopeuttaminen ja Passiivinen esihenkilö -diskurssit uusintivat suurta diskurssia: kapeat kulttuuriset muotit ja rakenteet toistuvat esihenkilön roolin kuvailuissa. Sitoutunut esihenkilö ja Kulttuurin haastaminen -diskurssit puolestaan haastavat suurta diskurssia ja konstruoivat esihenkilön roolia inkluusion rakentajana.
...
![showless](/themes/JYX2//images/showless.png)
![showmore](/themes/JYX2//images/showmore.png)
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [28907]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Yrityksen yhteiskuntavastuullisuuden rooli työnantajabrändin rakentumisessa
Kyntäjä, Anna (2022)Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvittää, millainen vaikutus yrityksen yhteiskuntavastuullisuudella ja yhteiskuntavastuullisuuden yhteensopivuudella on työnantajabrändin rakentumisessa. Tutkimuksessa ... -
"Laulu kertoo mun elämästä" : elämänkaarimusiikki tietoisuuden lisäämisen välineenä kotimaan adoptoidun identiteetin rakentumisessa
Elovaara, Sanna (2023)Tutkimuksellani on monia merkittäviä konteksteja; musiikin merkitys identiteetin rakentajana, adoptoidun identiteetin rakentumisen erityisyys sekä musiikin kuuntelu itsehoidollisena välineenä. Adoptioaiheet ovat olleet ... -
"Se oli niin selkeesti semmonen tutkijakoulutus" : alumnien kokemuksia kulttuuripolitiikan yliopisto-opintojen roolista asiantuntijuuden rakentumisessa
Huttunen, Miia; Jakonen, Mikko; Kumpulainen, Kaisu; Vierimaa, Sanna; Villman, Emmi (Kulttuuripolitiikan tutkimuksen seura, 2023)2000-luvun työelämän ja koulutuksen haasteena on kyky tunnistaa, tunnustaa ja kohdata erilaisia tiedon ja asiantuntijuuden muotoja. Tämä näyttäytyy erityisen tärkeänä kulttuurialalla, jota leimaa sekä eri sektorirajat ... -
Terapeuttien vastausten merkitys dialogin rakentumisessa ensi kertaa psykoosiin sairastuneiden hoitokokouksissa
Kenttä, Elina; Kuitunen, Sari (2006) -
Maahanmuuttajan sopeutuminen peruskouluun : luokan sosiaalisen tuen merkitys maahanmuuttajaoppilaan identiteetin rakentumisessa kolmannella luokalla
Nyyssönen, Outi; Ojala, Tero (1999)
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.