”Oletko etsimämme henkilö?” : diskurssitutkimus henkilöstötyön ammattilaisen kvalifikaatioista ja niiden rakentumisesta työpaikkailmoituksissa
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia odotuksia ja edellytyksiä työnantajat liittävät henkilöstötyön (HR) ammattilaisten työhön. Lisäksi tavoitteena oli tarkastella, millä tavoin työnantajat rakentavat näitä odotuksia ja edellytyksiä työpaikkailmoituksissa sekä millaisia ihannetyöntekijän kuvia nämä tavat tuottavat. Muuttuva ja liiketoimintalähtöisyyttä korostava työelämä asettaa jatkuvasti uusia vaatimuksia HR-ammattilaisten osaamiselle ja pätevyydelle. Tästä huolimatta HR-ammattilaisten tämän päivän osaamista ei ole juurikaan tutkittu Suomessa, ja siksi alan tutkimusta on syytä lisätä. Tutkimuksen aineistona toimi HR-alan keskitason tehtävien työpaikkailmoitukset (30kpl) ja se kerättiin kahdelta eri työnhakusivustolta. Aineisto analysoitiin käyttämällä kahta laadullista tekstianalyysiä hyödyntävää analyysimenetelmää, joita olivat sisällönanalyysi sekä diskurssianalyysi. Tutkimus osoitti HR-ammattilaisen työn kvalifikaatioiden muodostuvan erityisesti toimiala- ja tehtävärajojen ylittävistä tiedoista, taidoista ja ominaisuuksista, mutta myös syvä- ja erikoisosaamisesta. Lisäksi aineiston perusteella muodostettiin kahdeksan diskurssia, jotka rakensivat HR-ammattilaisen työn kvalifikaatioita sekä ihannetyöntekijän kuvaa. Tulosten valossa alalle haetaan niin sanottua ”super-ihmistä”. Tutkimus toiminee suunnannäyttäjänä suomalaiselle HR-alan kvalifikaatiotutkimukselle. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta HR-ammattilaiselta vaadittavan laaja-alaista osaamisen ja ominaisuuksien kokonaisuutta. Työpaikkailmoitusten selkeyttämiselle näyttäisi kuitenkin olevan tarvetta. Tutkimus tarjoaa hyödyllistä tietoa niin työnantajille, työnhakijoille kuin koulutuksen suunnittelijoille.
...
![showless](/themes/JYX2//images/showless.png)
![showmore](/themes/JYX2//images/showmore.png)
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Pro gradu -tutkielmat [28774]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Työnantajien odotukset työelämätaidoista henkilöstöalan työpaikkailmoituksissa
Lindqvist, Rita (2023)Tämän tutkimuksen tavoitteena on työpaikkailmoitusten perusteella selvittää, minkälainen henkilöstöala työympäristönä on. Tutkimuksen tarkoituksena on lisäksi tarkastella, minkälaisia työntekijän ominaisuuksia, työelämätaitoja ... -
Johtajat ja naisjohtajat : diskurssianalyysi suomalaisten pörssiyhtiöiden toimitusjohtajien mediakuvista ja niiden sukupuolirepresentaatioista
Niemi, Anna (2020)Tämän pro gradun tarkoituksena on talousjulkaisuista kerättyjen artikkelien avulla selvittää, millaisia representaatioita johtajat saavat kirjoitetussa mediassa käsiteltäessä heidän sukupuoltaan. Tarkoitus on aineiston ... -
Sotilaskäskyllä ei voi kieltää itkemästä : diskurssitutkimus Ruotuväki-lehden mieskuvasta
Kalapudas-Takalo, Merja (2012)Puolustusvoimat on yhteiskunnallinen, totalitaarinen instituutio, joka toteuttaa yhteiskunnallista kasvatus- ja sosiaalistamistehtävää miesten ja nykyisin myös naisten keskuudessa. Tässä sosiaalityön näkökulmasta tehdyssä ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.