dc.contributor.advisor | Lillie, Nathan | |
dc.contributor.author | Järvenpää, Taija | |
dc.date.accessioned | 2023-10-17T06:06:58Z | |
dc.date.available | 2023-10-17T06:06:58Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/90075 | |
dc.description.abstract | Pro gradu –tutkielmassani selvitän työntekijöiden kokemuksia työntekijöille tarkoitetusta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta Palvelukeskus Helsinki -liikelaitoksessa. Taustoitan tutkielmaa kirjallisuudella tasa-arvosta, yhdenvertaisuudesta sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma tulee tehdä työpaikoilla, joissa työskentelee vähintään 30 henkeä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoituksena on lisätä työpaikkojen monimuotoisuutta ja vähentää syrjintää. Suunnitelma nähdään toisaalta sosiaalisen oikeudenmukaisuuden toteutumisena mutta myös tuotantotaloudellisena hyötynä työpaikoilla. Palvelukeskus Helsinki –liikelaitoksessa tasa- arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma uudistettiin ja julkaistiin keväällä 2022.
Haastattelin kesän 2022 aikana viittä työntekijää Palvelukeskus Helsingissä koskien tasa -arvo- ja yhden- vertaisuussuunnitelmaa. Haastattelut olivat puolistrukturoituja teemallisia asiantuntijahaastatteluja. Kaikki haastateltavat olivat esihenkilötehtävissä ja he olivat tutustuneet tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus- suunnitelmaan ennen haastatteluja. Haastattelumateriaalin läpikäymiseen käytin teoriaohjaavaa sisällönanalyysiä.
Haastatteluaineiston analysoinnin jälkeen määritin kolme teemaa, johon haastateltavat peilasivat kokemustaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta: 1. suunnitelmasta saadut konkreettiset työkalut, 2. kokemus tasa-arvon ja yhdenvertaisuus suunnitelman toteuttamisen haasteista, ja 3. suunnitelman avulla saavutettavat hyödyt. Kaiken kaikkiaan kokemus tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta oli positiivinen ja käytännönläheinen, vaikkakin omaan yksikköön ja resursseihin nähden sitä tuli soveltaa. | fi |
dc.format.extent | 50 | |
dc.language.iso | fi | |
dc.rights | In Copyright | |
dc.subject.other | tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma | |
dc.subject.other | työn monimuotoisuus | |
dc.title | Kokemuksia tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmasta Palvelukeskus Helsinki -liikelaitoksessa | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-202310176113 | |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.contributor.tiedekunta | Humanistis-yhteiskuntatieteellinen tiedekunta | fi |
dc.contributor.tiedekunta | Faculty of Humanities and Social Sciences | en |
dc.contributor.laitos | Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos | fi |
dc.contributor.laitos | Department of Social Sciences and Philosophy | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.oppiaine | Yhteiskuntapolitiikka | fi |
dc.contributor.oppiaine | Social Policy | en |
dc.rights.copyright | © The Author(s) | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 209 | |
dc.subject.yso | tasa-arvo | |
dc.subject.yso | yhdenvertaisuus | |
dc.subject.yso | työelämä | |
dc.subject.yso | laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta | |
dc.subject.yso | tasa-arvosuunnitelmat | |
dc.rights.url | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |