Jaksaminen ei ole iästä kiinni!
Lipponen, H., Salin, K., & Hirvensalo, M. (2023). Jaksaminen ei ole iästä kiinni!. Liito : Liikunnan ja terveystiedon opettaja, 27(3), 35-37.
Julkaistu sarjassa
Liito : Liikunnan ja terveystiedon opettajaPäivämäärä
2023Tekijänoikeudet
© 2023 Liikunnan ja terveystiedon opettajat ry
Jaksaako ikääntynyt ammattinsa koulutettu liikunnanopettaja työelämässä työuran viimeisinä vuosina? Tässä artikkelissa käsitellään Henry Lipposen väitöskirjan havaintoja ammatissa pitkään työskennelleiden liikunnanopettajien keinoja työhyvinvointiin.
Julkaisija
Liikunnan ja terveystiedon opettajat ryISSN Hae Julkaisufoorumista
2242-0134Asiasanat
Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/184865371
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
- Liikuntatieteiden tiedekunta [3076]
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Jaksaminen ei ole iästä kiinni! Ammatissa pitkään työskennelleiden liikunnanopettajien keinoja työhyvinvointiin
Lipponen, Henry (Jyväskylän yliopisto, 2023)The profession of physical education teachers (PE teachers) is physically demanding, and changes in society and school also put pressure on PE teachers to cope. Educated PE teachers leave teaching prematurely, either for ... -
Older Physical Education Teachers’ Wellbeing at Work and Its Challenges
Lipponen, Henry; Hirvensalo, Mirja; Salin, Kasper (MDPI, 2022)This article examines older physical education (PE) teachers’ wellbeing over the course of their career in Finland. The study highlights challenges to physical and mental functioning as well as how teachers respond to these ... -
Employee Age and Company Performance : An Integrated Model of Aging and Human Resource Management Practices
von Bonsdorff, Monika; Zhou, Le; Wang, Mo; Vanhala, Sinikka; von Bonsdorff, Mikaela; Rantanen, Taina (Sage Publications, Inc.; Southern Management Association, 2018)This study investigated the relationships among company average age, company work ability, and company performance by examining (a) the effects of employee average use of selection, optimization, and compensation (SOC) ... -
Ikääntyvät ja työhyvinvointi : 45-64-vuotiaiden työssäjaksamiskokemuksia
Eriksson, Tuula (University of Jyväskylä, 2017)The aim of this study was to offer an additional point of view of the age political discourse on work endurance, initiated by Finland’s public administration in the early 2000s. The personal experiences of the staff of ... -
Työhön sitoutuminen avaimena työssä jaksamiseeen : hoitotyöntekijöiden työuran aikaiset kokemukset työssä jaksamiseen liittyvistä tekijöistä
Kalliola, Nina (2012)Työssä jaksamiseen on aikaisemmissa tutkimuksissa liitetty esimerkiksi työyhteisötekijät, hyvä johtaminen ja hoitotyön palkitseva luonne. Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli tarkastella eläkkeellä olevien ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.