Työn ja perheen välinen vuorovaikutus vauvaperheissä

Abstract

Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli selvittää esikoisvauvaperheiden vanhempien työn ja perheen välistä vuorovaikutusta ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tutkittavina ilmiöinä olivat työ–perhe-rikastus ja -konflikti sekä perhe– työ-rikastus ja -konflikti. Tavoitteena oli löytää vuorovaikutusta edistäviä ja hankaloittavia tekijöitä, jotta vauvaperheiden vanhempia voitaisiin tukea työn ja perheen yhteensovittamisessa heidän tarvitsemallaan tavalla.

Tämän tutkielman aineistona oli CopaGloba -tutkimushankkeen kyselyaineisto, josta lopulliseen analyysiin päätyi 196 vauvaperheen vanhempaa. Tutkimus toteutettiin määrällisin menetelmin, ja analyysimenetelminä käytettiin keskiarvojen vertailua, monimuuttujaista varianssianalyysiä sekä hierarkkista regressioanalyysiä.

Tutkimus osoitti vauvaperheiden vanhempien kokevan jossain määrin enemmän rikastusta kuin konflikteja työn ja perheen välillä. Naiset kokivat miehiä enemmän työ–perhe-rikastusta, kun taas miehet kokivat naisia enemmän työ–perhe-konflikteja. Tutkimukseen valituista taustamuuttujista iällä, työidentiteetillä, perheidentiteetillä, henkisellä tuella sekä konkreettisella avulla löytyi yhteys työn ja perheen väliseen vuorovaikutukseen. Regressioanalyyseissä käytetty malli pystyi selittämään vaihtelua sekä työ–perhe-rikastuksen että perhe–työ-rikastuksen kohdalla tilastollisesti merkitsevästi.