Henkilöstön työssä kehittyminen ja psykologinen sopimus
dc.contributor.author | Kuosmanen, Annika | |
dc.date.accessioned | 2008-01-08T07:57:46Z | |
dc.date.available | 2008-01-08T07:57:46Z | |
dc.date.issued | 2004 | |
dc.identifier.other | oai:jykdok.linneanet.fi:958277 | |
dc.identifier.uri | https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/8448 | |
dc.format.extent | 84 sivua | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | fin | |
dc.rights | In Copyright | en |
dc.subject.other | psykologinen sopimus | |
dc.title | Henkilöstön työssä kehittyminen ja psykologinen sopimus | |
dc.type | master thesis | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:fi:jyu-200583 | |
dc.type.dcmitype | Text | en |
dc.type.ontasot | Pro gradu -tutkielma | fi |
dc.type.ontasot | Master’s thesis | en |
dc.contributor.tiedekunta | Kauppakorkeakoulu | fi |
dc.contributor.tiedekunta | School of Business and Economics | en |
dc.contributor.laitos | Taloustieteet | fi |
dc.contributor.laitos | Business and Economics | en |
dc.contributor.yliopisto | University of Jyväskylä | en |
dc.contributor.yliopisto | Jyväskylän yliopisto | fi |
dc.contributor.oppiaine | Johtaminen | fi |
dc.contributor.oppiaine | Management and Leadership | en |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
dc.rights.accesslevel | openAccess | |
dc.type.publication | masterThesis | |
dc.contributor.oppiainekoodi | 20424 | |
dc.subject.yso | henkilöstö | |
dc.subject.yso | kehittäminen | |
dc.subject.yso | työ | |
dc.subject.yso | kehitys | |
dc.subject.yso | psykologia | |
dc.subject.yso | ikä | |
dc.format.content | fulltext | |
dc.rights.url | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
dc.type.okm | G2 |
Aineistoon kuuluvat tiedostot
Aineisto kuuluu seuraaviin kokoelmiin
-
Pro gradu -tutkielmat [29747]