Henkilöstöjohtamisen professori Anna-Maija Lämsän juhlakirja
Heikkinen, S., & Siltaoja, M. (Eds.). (2022). Henkilöstöjohtamisen professori Anna-Maija Lämsän juhlakirja. Jyväskylän yliopisto. Julkaisuja (Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu), 214/2022. http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-39-9343-6
Julkaistu sarjassa
Julkaisuja / Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakouluPäivämäärä
2022Tekijänoikeudet
© Kirjoittajat, 2022
Julkaisija
Jyväskylän yliopistoISBN
978-951-39-9343-6ISSN Hae Julkaisufoorumista
1799-3059Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
Kohti vastuullista johtamista : pienen työeläkealan asiantuntijaorganisaation uusi henkilöstöjohtamisen malli
Paulaharju, Marina (2021)Tämän tutkielman tavoitteena oli luoda kohdeorganisaatiolle uusi vastuullisen henkilöstöjohtamisen malli. Samalla pyrittiin lisäämään kohdeorganisaation henkilöstön ymmärrystä vastuullisesta johtamisesta, sen periaatteista ... -
Monipuolista kehittämistä ja yhteistyön tuloksia
Malin, Virpi (Jyväskylän yliopisto, 2022) -
Henkilöstöjohtamisen trendit digitalisoituvassa toimintaympäristössä
Auvinen, Tommi; Lämsä, Anna-Maija (Jyväskylän yliopisto, 2020)Tässä artikkelissa tutkitaan henkilöstöjohtamisen ajankohtaisia trendejä digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Digitalisaatio on voimakkaasti yleistyvä ilmiö, jota voi tarkastella laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen ... -
Kuinka digitalisaatio vaikuttaa perinteisiin henkilöstöjohtamisen käytäntöihin organisaatiossa?
Kunttu, Asseri (2024)Digitalisaatio tarkoittaa perinteisten toimintojen muuttamista digitaaliseen muotoon, mahdollistaen tiedon sähköisen käsittelyn ja jakamisen. Digitalisaatiolla on vaikutuksensa myös jokaiseen organisaatioon, sekä ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.