Psychophysical burden and lack of support : Reasons for care workers’ intentions to leave their work in the Nordic countries
Van Aerschot, L., Mathew Puthenparambil, J., Olakivi, A., & Kröger, T. (2022). Psychophysical burden and lack of support : Reasons for care workers’ intentions to leave their work in the Nordic countries. International Journal of Social Welfare, 31(3), 333-346. https://doi.org/10.1111/ijsw.12520
Published in
International Journal of Social WelfareDate
2022Discipline
YhteiskuntapolitiikkaIkääntymisen ja hoivan tutkimuksen huippuyksikköSocial and Public PolicyCentre of Excellence in Research on Ageing and CareAccess restrictions
Embargoed until: 2023-12-01Request copy from author
Copyright
© 2021 Akademikerförbundet SSR (ASSR) and John Wiley & Sons Ltd.
Long-term care of older adults is currently suffering from a shortage of trained personnel and high turnover rates. Care work is poorly paid, demanding, increasingly time-bound and both mentally and physically burdensome. In this study, we examined the individual, organisational and economic factors that predict professional care workers’ intentions to leave their current employment, using the NORDCARE survey data (2015, N = 3801) collected in Denmark, Finland, Norway and Sweden. The respondents were mainly practical and assistant nurses. The analysis showed that the predictors of intentions to leave were similar in the four countries. The most consistent organisational predictors of leaving intentions were related to psychophysical burden and a lack of supervisor support. Younger age also predicted intentions to leave. To break the vicious circle of burdensome work and high turnover, care workers need sufficient resources and support to conduct their work properly.
Publisher
WileyISSN Search the Publication Forum
1369-6866Keywords
care work leaving intentions long- term care older adults psychophysical burden terveydenhuoltohenkilöstö psykofysiologia vanhustenhuolto työvoimantarve ikääntyneet hoiva-ala työvoiman kysyntä vanhustenhuoltolaitokset perushoitajat henkilöstö työvoiman vaihtuvuus hoitohenkilöstö työpaikan vaihto työhyvinvointi lähihoitajat pitkäaikaishoito hoitotyö työelämä
Publication in research information system
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/102282479
Metadata
Show full item recordCollections
Related funder(s)
Academy of FinlandFunding program(s)
Centre of Excellence, AoF
Additional information about funding
This work was supported by the Academy of Finland through a grant to the Centre of Excellence in Research on Ageing and Care (CoE AgeCare, number 312303 and 312310)License
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Standardised functional assessment in long-term care for older people : perspective of Finnish care workers
Lehto-Niskala, Vilhelmiina; Jolanki,Outi; Valvanne, Jaakko; Jylhä, Marja (OsloMet - Oslo Metropolitan University, 2021)Objective measures and documentation are increasingly used in the care for older people to promote efficiency and productivity. A standardised assessment of functional capacity is one such measure. In this study, we examined ... -
Työpaikan vaihtoaikeet työn merkitysten ja täyttymysten yhteensopivuuden sekä organisaatioon juurtuneisuuden näkökulmasta
Latva-Pukkila, Anna (2022)Tämän pro gradu -tutkielman tavoitteena oli selvittää, miten työn merkityksellisyys ja organisaatioon juurtuneisuus ovat yhteydessä työpaikan vaihtoaikeisiin. Tarkastelin työn merkityksellisyyden kokemuksia hyödyntämällä ... -
Revisiting the Nordic long-term care model for older people - still equal?
Rostgaard, Tine; Jacobsen, Frode; Kröger, Teppo; Peterson, Elin (Springer Science and Business Media LLC, 2022)With the extensive long-term care services for older people, the Nordic countries have been labelled ‘caring states’ as reported (Leira, Welfare state and working mothers: the Scandinavian experience, Cambridge University ... -
Sosiaalialan osaajat 2015 : sosiaalialan osaamis-, työvoima- ja koulutustarpeiden ennakointihanke (Sotenna) : loppuraportti
Vuorensyrjä, Matti; Borgman, Merja; Kemppainen, Tarja; Mäntysaari, Mikko; Pohjola, Anneli (Jyväskylän yliopisto, 2006) -
Hoivasta hoivaan : hoiva-alalla työskentelevien naisten haastattelupuhe palkkatyön ja omaishoivan yhteensovittamisesta
Majanen, Salla (2011)Työssäkäynnin ja omaishoivan yhteensovittaminen on ajankohtainen ilmiö, sillä väestömme ikääntyy ja iäkkäiden ihmisten määrä kasvaa eliniän pidentyessä. Yhtäältä yhteiskuntapoliittisena tavoitteena esitetään työssäkäyvien ...