Saada kaikki ja olla onnellinen : äitiyrittäjyys tuottavuuden ja affektien aikakaudella

Abstract

Artikkelissa tutkin uusliberaalin postfeminismin kehyksen läpi työntekijyyden ja äitiyden ristiriitaisuuksia ja ratkaisuyrityksiä. Empiirisenä kohteena on äitiyrittäjyysilmiö. Siinä on kyse yrittäjyydestä, joka on rinnakkaista tai alisteista naisen äitiroolille. Äitiyrittäjyydellä pyritään "saamaan kaikki": ratkaisemaan tuottavaan työhön kutsuvan ja intensiivistä äidinhoivaa korostavan ideologian välinen affektiivinen hankaus tavalla, joka toisi mukanaan onnen ja tasapainon tunteen. Artikkelin 21 yrittäjämuotoisesti esimerkiksi media- ja käsityöaloilla, työskentelevän idin haastattelukerronnan analyysi osoittaa, että äideillä on paljonkin työhön liittyviä tavoitteita, mutta niiden rinnalla säilyvät äitiyden affektiiviset vaatimukset. Artikkeli tuo esiin kolme päällekkäistä diskurssia, joihin äidit asemoivat itseään: työssäkäyvä äiti on paras äiti lapselleen, lapset ensin sekä äiti ensin, jossa äidin paras ei ole aina parhaaksi lapselle, mutta siitä ei koidu haittaa. Äitiyrittäjyys uusintaa suomalaiseen sukupuolihistoriaan perustuvaa vahvaa naiseutta, uusliberaaliin ja postfeministiseen tuottavuuden eetokseen istuvaa tavoitteellista työelämäsuhdetta sekä intensiivisen äitiyden ideologian kierrättämiä tunteita.

The article explores the contradiction of and solutions for employment and motherhood through the framework of neoliberal postfeminism. Empirically, the article focuses on the phenomenon of mumpreneurship, which means entrepreneurship that is parallel to a woman's role as a mother or subordinate to it. Mumpreneurship enables a mother to "have it all": she van solve the affective struggle within an ideology that calls for productive work and emphasizes intensive maternal care in a way that brings a sense of happiness and balance. An analysis of 21 interviews with mothers working as entrepreneurs identifies three overlapping discourses in which mother position themselves: a working mother is the best mother for her child; children first; and mother first, where the mother's best is not always best for the child but does not cause serious harm. Mumpreneurship is found to reflect Finnish gender history, a goal-oriented relation to working life that fits the neoliberal and postfeminist ethos of productivity, and affects circulated by the ideology of intensive motherhood.