Show simple item record

dc.contributor.advisorHuhtala, Mari
dc.contributor.advisorFeldt, Taru
dc.contributor.authorRepo, Oona
dc.contributor.authorViskari, Moona
dc.date.accessioned2021-08-31T06:05:28Z
dc.date.available2021-08-31T06:05:28Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/77609
dc.description.abstractTässä pro gradu -tutkielmassa selvitettiin, miten digitalisaation määrä työpaikalla on yhteydessä työn vaatimuksiin, ja muuntaako digitalisaation koettu merkitys näitä yhteyksiä. Työn vaatimuksina tarkasteltiin työtahdin kiristymistä, työn kiihtyneitä oppimisvaatimuksia, kohtuuttomia työtehtäviä sekä tarpeettomia työtehtäviä. Tutkimus toteutettiin vuonna 2019 eräässä suuressa suomalaisessa sosiaali- ja terveydenhoitoalan organisaatiossa. Sähköiseen kyselyyn vastasi 1024 työntekijää. Tutkituista 85 % oli naisia (n = 868) ja kaikista vastaajista 73 % teki potilastyötä (n = 747). Säännöllistä päivätyötä teki 56 %, säännöllistä kolmivuorotyötä 12 %, säännöllistä kaksivuotyötä 6 % ja epäsäännöllistä vuorotyötä 26 % vastaajista. Hierarkkisen lineaarisen regressioanalyysin tulokset osoittivat, että mitä enemmän työssä näkyi digitalisaatiota, sitä enemmän koettiin myös työn vaatimuksia. Digitalisaation koetun merkityksen muuntava vaikutus ei tullut tutkimuksessamme juurikaan ilmi: digitalisaation merkitys näyttäisi muuntavan suuntaa antavasti vain digitalisaation määrän ja tarpeettomien työtehtävien välistä yhteyttä. Digitalisaation koetulla merkityksellä havaittiin kuitenkin olevan omavaikutus työn vaatimuksien kokemiseen. Mitä myönteisemmäksi digitalisaatio arvioitiin, sitä vähemmän työssä koettiin työtahdin kiristymistä, kohtuuttomia työtehtäviä sekä tarpeettomia työtehtäviä. Tulostemme perusteella sosiaali- ja terveysalalla tulisi ottaa huomioon digitalisaation työntekijöitä kuormittavat vaikutukset sekä pyrkiä osallistavan kehitystyön ja digiosaamisen parantamiseen tähtäävän koulutuksen avulla ehkäisemään työn vaatimuksia.fi
dc.format.extent50
dc.language.isofi
dc.subject.othertyön vaatimukset
dc.subject.othertyön intensiivistyminen
dc.subject.othertyötahdin kiristyminen
dc.subject.othertyön oppimisvaatimukset
dc.subject.otherkohtuuttomat työtehtävät
dc.subject.othertarpeettomat työtehtävät
dc.subject.otherhierarkkinen regressioanalyysi
dc.titleDigitalisaation yhteydet koettuihin työn vaatimuksiin sosiaali- ja terveysalalla
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202108314723
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaKasvatustieteiden ja psykologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Education and Psychologyen
dc.contributor.laitosPsykologian laitosfi
dc.contributor.laitosDepartment of Psychologyen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiainePsykologiafi
dc.contributor.oppiainePsychologyen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi202
dc.subject.ysososiaaliala
dc.subject.ysodigitalisaatio
dc.subject.ysoterveysala
dc.subject.ysotyöntekijät
dc.subject.ysotyöhyvinvointi
dc.subject.ysovaikutukset
dc.subject.ysotyö
dc.subject.ysotyön kuormittavuus
dc.subject.ysotyöelämä


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record