Show simple item record

dc.contributor.advisorKyppö, Jorma
dc.contributor.authorMerilehto, Juhani
dc.date.accessioned2020-12-15T07:15:21Z
dc.date.available2020-12-15T07:15:21Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/73172
dc.description.abstractTässä tutkielmassa tutkitaan kirjallisuuskatsauksen keinoin käsitteitä hajautettu kognitio ja team of teams. Hajautettu kognitio perustuu ideaan, jossa kognitio ei tapahdu vain yksilön mielessä, vaan hajautuu sosiaalisissa interaktioissa, artefaktien avulla ja ajallisesti. Team of teams on ytimeltään tiimipohjainen, voimakkaasti hajautettuun päätöksentekoon ja yhteyksiin perustuva organisaatiomalli. Kuten tutkimus osoittaa, kumpikin käsite on laajentunut koskettamaan useita konteksteja viime vuosina. Kumpikin käsite on myös muuttunut koherentimmaksi erilaisten mallien ja viitekehysten muodossa. Kuitenkin laajempien organisaatiomallien ja hajautetun kognition yhdistäminen on ollut kirjallisuudessa vähäistä. Tämä tutkielma tuo lisää sisältöä kyseiseen kontekstiin reflektoimalla erityisesti Yhdysvaltojen armeijan Task Force:n käyttämää Team of Teams (Kuvio 2) organisaatiomallia hajautetun kognition näkökulmasta, käyttäen DiCoT-viitekehystä (Kuvio 4).fi
dc.description.abstractIn this thesis a literature review is conducted on the concepts of distributed cognition and team of teams. Distributed cognition is based on the idea that instead of cognitive functions happening only in the minds of individuals, it is distributed with social interactions, artefacts, and time. Teams of teams in its core is a team-based, highly decentralized and interconnected organizational model. As the research shows, both concepts have had large variety of different context they have been implemented in recent years. Both concepts have also had a trend of coherence through different models and frameworks. However, combining larger organization models and distributed cognition has been rare in the literature. This thesis offers contribution to the existing literature by reflecting the case example of US Task Forces organization model in Iraq, the Team of Teams (Fig 2.), through a specific framework of distributed cognition: Distributed Cognition for Teamwork (DiCoT, Fig.4).en
dc.format.extent47
dc.language.isoen
dc.subject.otherdistributed cognition
dc.subject.otherteam of teams
dc.subject.otherDistributed Cognition for Teamwork
dc.subject.otherDiCoT
dc.titleTeam of teams as distributed cognitive system : reflection through DiCoT
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202012157119
dc.type.ontasotBachelor's thesisen
dc.type.ontasotKandidaatintyöfi
dc.contributor.tiedekuntaInformaatioteknologian tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Information Technologyen
dc.contributor.laitosInformaatioteknologiafi
dc.contributor.laitosInformation Technologyen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineTietojärjestelmätiedefi
dc.contributor.oppiaineInformation Systems Scienceen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi601
dc.subject.ysotiimityö
dc.subject.ysokognitio
dc.subject.ysoryhmätyö
dc.subject.ysotiedonkulku
dc.subject.ysoorganisaatiot
dc.subject.ysoteamwork
dc.subject.ysocognition
dc.subject.ysogroup work
dc.subject.ysoflow of information
dc.subject.ysoorganisations (systems)


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record