Johtaja-sanan piilosukupuolittuneisuus

Abstract

Tutkimuksessa tarkastellaan johtaja-sanaan mahdollisesti liittyvää piilosukupuolittuneisuutta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten johtaja-sanaan mahdollisesti liittyvää piilosukupuolittuneisuutta ilmaistaan kielellisesti informanttien vastauksissa, ja kuinka todennäköisenä tai vahvana mainitut ominaisuudet ja piirteet ilmaistaan. Tutkimus on toteutettu puolistrukturoidulla, avoimella lomakkeella kokeellisen tutkimuksen avulla, ja kaikki tutkimukseen osallistuneet 32 informanttia ovat korkeakouluopiskelijoita. Tutkimuksen taustateoriana toimivat kielen sukupuolittuneisuuden sekä piilosukupuolittuneisuuden tutkimukset. Tutkimuskysymykseni ovat:

1. Miten johtaja-sanan mahdollinen piilosukupuolittuneisuus ilmaistaan kielellisesti informanttien vastauksissa? 2. Kuinka todennäköisenä tai vahvana jokin johtajan ominaisuus tai piirre on ilmaistu informanttien vastauksissa?

Tutkimuksessa selvisi, että johtaja-sanan piilosukupuolittuneisuutta ilmaistaan kielellisesti tyypillisesti varmana asiantilana kopulalauseen tai omistuslauseen avulla sekä toteavana ja neutraalina transitiivilauseen avulla. Eksistentiaalilause esitti asiantilan erilaisuuden mahdollisuutena ja sallivana. Lisäksi eri ominaisuuksien ja piirteiden todennäköisyyttä ja vahvuutta on ilmaistu etumääritteiden, adverbien ja modaalisuuden avulla. Valtaosa eniten mainintoja saaneista ominaisuuksista ja piirteistä olivat maskuliinisiksi miellettäviä, ja lisäksi ne sisälsivät piilomaskuliinisuutta geneerisen maskuliinisuuden muodossa.