Työtilajärjestelyjen monet merkitykset
Tammelin, M. (2015). Työtilajärjestelyjen monet merkitykset. Työelämän tutkimus, 13(1), 1-2. https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87081
Julkaistu sarjassa
Työelämän tutkimusTekijät
Päivämäärä
2015Tekijänoikeudet
© 2015 Työelämän tutkimus
Julkaisija
Työelämän tutkimusyhdistys ryISSN Hae Julkaisufoorumista
0788-091XAsiasanat
Alkuperäislähde
https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/87081Julkaisu tutkimustietojärjestelmässä
https://converis.jyu.fi/converis/portal/detail/Publication/24694455
Metadata
Näytä kaikki kuvailutiedotKokoelmat
Lisenssi
Samankaltainen aineisto
Näytetään aineistoja, joilla on samankaltainen nimeke tai asiasanat.
-
A sense of spacing : Toward a diffractive reading of organizational space
Kuismin, Ari (SAGE Publications, 2022)This article explores how a diffractive methodology can enrich research on organizational space and the senses. Through the creation of interferences, a diffractive methodology directs attention to how differences in sensing ... -
The dialectics of spatial performances : the interplay of tensions in activity-based organizing
Sivunen, Anu; Putnam, Linda L. (Sage Publications Ltd., 2020)Navigating organizational workspace is often plagued with tensions that emerge from the interplay of intended designs with organizational activities and lived experiences. These tensions are evident in research findings, ... -
Sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointi : johtajuuden merkitykset sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnille
Kaipainen, Moona (2021)Tämä kandidaatintutkielma käsittelee sosiaalityöntekijöiden työhyvinvointia sekä johtajuuden merkityksiä sosiaalityöntekijöiden työhyvinvoinnille. Johtajuutta tarkastellaan sekä yleisellä tasolla että henkilöstöjohtamisen ... -
Yhteisö tuotantovoimana : yhteisölliset työtilat ja prekaarin työvoiman liikkeet
Jakonen, Mikko (Tutkijaliitto, 2016) -
Visibility in Open Workspaces : Implications for Organizational Identification
Sivunen, Anu; Myers, Karen K. (University of Southern California's Annenberg Center for Communication, 2022)This study takes an affordance perspective to examine visibility in open workspaces and its relationship to organizational identification. Spatial visibility—the possibility for members’ behaviors to be visible to others ...
Ellei toisin mainittu, julkisesti saatavilla olevia JYX-metatietoja (poislukien tiivistelmät) saa vapaasti uudelleenkäyttää CC0-lisenssillä.