Show simple item record

dc.contributor.advisorKokko, Katja
dc.contributor.authorHarjula, Sanna
dc.date.accessioned2020-06-15T08:14:13Z
dc.date.available2020-06-15T08:14:13Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://jyx.jyu.fi/handle/123456789/69934
dc.description.abstractTyöstä palautumisessa on kysymys työn vaatimusten ja työn voimavarojen keskinäisestä tasapainosta sekä työn ja vapaa-ajan välisestä suhteesta. Keski-iässä voimavarojen vahvistamisen kannalta on tärkeää saada käyttää työssä osaamistaan monipuolisesti ja kokea pystyvänsä vaikuttamaan omaan työhön. Kokemus työstä palautumisesta ja suhde omaa työtä kohtaan heijastavat työntekijän henkilökohtaisia käsityksiä, jotka ovat muodostuneet vuorovaikutuksessa sosiaalisen ympäristön ja yhteiskunnan arvojen kanssa. Tämän pro gradu -tutkielman tarkoituksena oli tarkastella keski-ikäisten työstä palautumista heidän työhön ja vapaa-aikaan liittyvien käsitystensä kautta. Tutkielman aineistona käytettiin Lapsesta aikuiseksi -pitkittäistutkimusta (JYLS; Jyväskylä Lognitudinal Study of Personality and Social Development), josta tässä tutkimuksessa hyödynnettiin 50-vuotiaana kerättyä aineistoa. Tämän tutkielman otos koostui 215 tutkimukseen osallistuneesta miehestä ja naisesta. Psykologista työstä palautumista mitattiin kyselyn avulla. Suhdetta työhön ja vastaajien näkemystä palautumista edistävistä asioista analysoitiin heidän avoimiin kysymyksiin antamiensa vastausten perusteella. Analysoinnin tuloksena muodostettiin kaksi uutta muuttujaa: työn voimavarat ja palautumista edistävät muutostoiveet. Tutkimusmenetelminä hyödynnettiin sisällönanalyysiä ja khiin neliö-testiä. Pohtiessaan suhdettaan työhön ja työstä palautumista keski-ikäiset nostivat esille useita työn voimavaratekijöitä: mielekkyys, osaaminen, sosiaalinen tuki, taitojen hyödyntäminen, itsenäisyys ja toimeentulo. Kolme neljäsosaa vastanneista toivoi elämäänsä palautumista lisääviä muutoksia seitsemällä alueella: vapaa-ajan lisääminen, vapaa-ajan toiminnan muuttaminen, mielen hyvinvointi ja tasapaino, aikaa ihmissuhteille, muutokset työ- tai perheolosuhteissa, terveyden- tai elämäntilanteen parantuminen sekä toimeentulon paraneminen tai määrittelemättömät muutokset. Ensisijaiseksi koettu työn voimavara ei ollut selkeästi yhteydessä palautumiseen. Muutostoiveen ja palautumisen välistä yhteyttä ei löytynyt. Johtopäätös: Työstä palautumiseen keski-iässä liittyvät oleellisesti työn voimavarat, jotka koetaan yksilöllisesti. Työn mielekkyys on erityisesti keski-ikäisille tärkeä työn voimavara.fi
dc.format.extent48
dc.language.isofi
dc.titleTyöstä palautuminen ja työn voimavarat keski-iässä
dc.identifier.urnURN:NBN:fi:jyu-202006154178
dc.type.ontasotMaster’s thesisen
dc.type.ontasotPro gradu -tutkielmafi
dc.contributor.tiedekuntaLiikuntatieteellinen tiedekuntafi
dc.contributor.tiedekuntaFaculty of Sport and Health Sciencesen
dc.contributor.laitosLiikunta- ja terveystieteetfi
dc.contributor.laitosSport and Health Sciencesen
dc.contributor.yliopistoJyväskylän yliopistofi
dc.contributor.yliopistoUniversity of Jyväskyläen
dc.contributor.oppiaineGerontologia ja kansanterveysfi
dc.contributor.oppiaineGerontology and Public Healthen
dc.rights.copyrightJulkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.fi
dc.rights.copyrightThis publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.en
dc.contributor.oppiainekoodi50423
dc.subject.ysokeski-ikäiset
dc.subject.ysokeski-ikä
dc.subject.ysotyö
dc.subject.ysopalautuminen
dc.subject.ysostressi
dc.subject.ysovapaa-aika


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record