Työelämän muutos ja uraohjausalan yritykset Suomessa
Date
2020Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Suomessa uraohjauspalveluiden kysyntä ylittää selvästi tarjonnan. Julkisten palveluiden ohella viime vuosina uraohjauspalveluita ovat kasvavassa määrin alkaneet tarjota yksityiset yritykset. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa Suomessa toimivia yksityisiä uraohjausalan yrityksiä ja muodostaa käsitys siitä, mitä nämä yritykset tekevät ja millaisia palveluja ne tarjoavat kuluttajille eli asiakkailleen. Tämän lisäksi tutkimuksessa on erityisesti haluttu tarkastella sitä, minkälaiset valmiudet (kompetenssit ja resurssit) näillä
yrityksillä on tarjota palveluitaan, kun työelämä on jatkuvassa muutoksessa.
Tutkimuksen empiirisenä taustana toimii työelämän muutos, joka tässä
tutkimuksessa on määritelty seuraavien teemojen avulla: globalisaatio,
teknologian kehitys, demografiset muutokset, erikoistumisen kasvava tärkeys, sekä koulutus- ja työllisyyspolitiikkaan liittyvät muutokset. Tutkimus toteutettiin kyselytutkimuksena, joka lähetettiin 33:lle uraohjausalan yritykselle. Yrityksen liiketoimintaan tuli sisältyä kuluttajille myytävää (b2c) uraohjauspalvelua.
Aineisto analysoitiin pääosin sisällön analyysillä. Joissakin
kysymyksissä käytettiin myös määrällisiä taulukoita tai kuvioita.
Keskeisimpinä tuloksina aineiston perusteella voidaan pitää vastauksista esiin nousseita haasteita asiakkaiden saavutettavuudessa, sekä alalla toimivien yrittäjien vähäistä yhteistyötä. Aineistoa tarkasteltaessa syntyy myös kuva siitä, että ohjausalan riskinä tuntuu olevan yhteisten standardien puute ja hyvin
erilaisten ammattinimikkeiden alla tehtävä ohjaus. Tutkimuksen empiirisenä taustana toimiva työelämän muutos ja aineistosta noussut data eivät täysin kohdanneet toisiaan. Tutkimukseen osallistuneet vastaajat toivat osassa vastauksissa esille tematiikkaa, joka koskee työelämän muutosta, mutta dialogi näiden kahden eri osa-alueen kanssa jäi yllättävän ohueksi. Vaikka ristiriita on ilmeinen, olivat tutkimukseen osallistuneet ohjaajat yksimielisiä siitä, että heillä
on tarvittava koulutus ja kokemus tehdä työtään. He osasivat esimerkiksi nimetä omat vahvuutensa, ohjausfilosofiansa, sekä uraohjaajien tärkeimmät kompetenssit yleisellä tasolla. Tutkimuksemme jätti tilaa ajatukselle työelämän muutokseen liittyvästä täydennyskoulutuksesta uraohjaajille.
...
Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [28039]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
Introduction and Context for CIP Theory
Sampson, James P. Jr.; Reardon, Robert C.; Peterson, Gary W.; Lenz, Janet G.; Bullock-Yowell, Emily; Reid Marks, Laura; Vuorinen, Raimo; Lerkkanen, Jukka; Kettunen, Jaana (Florida State Open Publishing, 2023) -
Henkilöstöjohtajien kokemuksia uravalmennuksesta teollisissa organisaatioissa
Mäyrä-Takkunen, Tuija (2021)Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää henkilöstöjohtajien kokemuksia uravalmennuksen tavoitteenasettamisesta, käytännön toteuttamisesta ja tuloksista. Uravalmennuksella viitataan valmentajan ja valmennettavan väliseen ... -
Career experts’ conceptions of innovation in career development
Kettunen, Jaana (Springer, 2023)This article reports the findings from a phenomenographic investigation into career experts’ conceptions of innovation in career development. The results show that conceptions of innovation in career development varied ... -
Työmarkkinatieto digitalisoituvassa Suomessa
Tuomi, Ilkka; Hautamäki, Antti; Ketamo, Harri (Valtioneuvoston kanslia, 2021)Tässä selvityksessä on kartoitettu ura- ja koulutusvalintoja tukevia tietojärjestelmiä eri maissa, tähän käyttöön soveltuvia tietovarantoja Suomessa ja esitetty kehitysehdotuksia, joilla Suomessa voidaan aiempaa paremmin ... -
Yliopistosta työelämään : opintopolun työelämäorientaatiota tukemassa
Penttinen, Leena; Karhu, Kaisa; Liimatainen, Jaana O.; Keskinarkaus, Pauliina; Skaniakos, Terhi; Palonen, Teija; Markkanen, Jaana; Perttunen, Anita; Kemppainen, Tiina; Piirainen, Arja; Sjögren, Tuulikki; Böök, Marja Leena; Lonkila, Helena; Pirinen, Hanna; Virkkunen, Riina; Virtanen, Anne; Laitinen, Hanna; Anttonen, Tapio (Jyväskylän yliopisto, 2014)