Realistinen konfliktiteoria ja arvot rasismin selittäjinä
Authors
Date
2018Access restrictions
The author has not given permission to make the work publicly available electronically. Therefore the material can be read only at the archival workstation at Jyväskylä University Library (https://kirjasto.jyu.fi/en/workspaces/facilities).
Copyright
This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Rasismi on yksi aikamme puhuttavimpia ilmiöitä. Harva kiistää rasismin haitallisuuden,
mutta ilmiönä se silti herättää kiistoja ja voimakkaita tunteita. Sen syistä, luonteesta ja
seurauksista ollaan montaa mieltä. Tällä maisterintutkielmalla pyrin tekemään rasismista
ymmärrettävämpää pureutumalla rasismin syihin.
Asetin rinnakkain kaksi selitysmallia. Realistisen konfliktiteorian mukaan ryhmien väliset
asenteet ja käyttäytyminen heijastelevat ryhmien tarpeita ja tavoitteita. Ryhmien välinen
kilpailu materiaalisista resursseista, vallasta ja statuksesta johtaa sisäryhmän suosimiseen
ja ennakkoluuloihin tai jopa vihaan ulkoryhmiä ja niiden edustajia kohtaan. Toinen
selitysmalli on harvinaisempi ja keskittyy arvoihin. Arvot ohjaavat ihmisen toimintaa,
arvostuksia ja käsityksiä, joten arvot epäilemättä liittyvät myös rasistisuuteen. Missä
määrin rasismia voidaan selittää realistisella konfliktiteorialla? Entä ihmisten erilaisilla
perusarvoilla?
Tutkimuskysymykseni oli kuinka realistinen konfliktiteoria ja arvot selittävät suomalaisten
rasismia. Tavoittelin asetelmaa, jossa nämä kaksi lähestymistapaa tukisivat toisiaan ja
asettaisivat toisensa mittasuhteisiin. Vastauksia etsin kvantitatiivisin keinoin käyttäen
aineistona Eurooppalainen sosiaalitutkimus -kyselyä vuodelta 2014. Pääasiallinen metodini
oli lineaarinen regressioanalyysi. Tuomalla taustamuuttujat ja eri selitysmallien muuttujat
mukaan hierarkiaportaina, pystyin vertailemaan erilaisten mallien selitysprosentteja.
Rasismia pystyttiin selittämään niin realistisella konfliktiteorialla kuin arvoillakin.
Erityisesti analyysissä korostuivat koulutuksen ja koettujen vaikutusmahdollisuuksien sekä
itsensä ylittämisen arvomaailman merkitys. Arvojen selityskyky korostui nuorempien
vastaajien kohdalla. Realistisella konfliktiteorialla puolestaan ei pystynyt selittämään alle
38-vuotiaiden vastaajien rasistisuutta, mikä herättää kysymyksiä teorian
ajanmukaisuudesta.
Tulosten perusteella esitin, että rasismia voidaan vähentää lisäämällä demokratiaa sekä
edistämällä yleistä tasa-arvoisuutta. Esitin myös, että rasismin sijaan olisi syytä tutkia
erilaisia rasismeja, eli tutkimuksessa tulisi tunnistaa rasismin eri muodot, rasistisesti
ajattelevien ja toimivien monimuotoisuus sekä rasismin kohteiden monenlaisuus. Myös
arvoihin tulisi mahdollisesti kiinnittää nykyistä enemmän huomiota rasismia tutkittaessa.
...
Keywords
Metadata
Show full item recordCollections
- Pro gradu -tutkielmat [29556]
Related items
Showing items with similar title or keywords.
-
"He didn't pull the trigger on himself": Rasismin kuvaus Angie Thomasin The Hate U Give -teoksessa ja rasismi nykyajan Yhdysvalloissa
Ahlqvist, Helly (2018)Tässä kandidaatintutkielmassa tutkin rasismin kuvausta Angie Thomasin The Hate U Give -teoksessa (2017) sekä rasismia nykyajan Yhdysvalloissa. -
Black lives matter : rakenteellisen rasismin äärellä
Turunen, Johanna (Valtiotieteellinen yhdistys, 2020)Syrjinnänvastaiset protestit ovat nostaneet rasismin historian huomion keskipisteeksi eri puolilla maailmaa. Patsaiden ja muiden kulttuuristen symboleiden sijaan mielenosoituksen perimmäisenä kohteena on laajalle levinnyt ... -
Rasismin vastainen politiikka Suomessa : perusteluja ja käytäntöjä
Posti, Annika (2001) -
Irlannin vuoden 1641 kapina ja sen vaikutukset irlantilaisten etnisyyteen ja identiteettiin
Säteri, Ada (2023)Tässä kandidaatintutkielmassa käsitellään Irlannin vuoden 1641 kapinaa. Tutkimuksessa tutkitaan miksi kapina kehittyi ja minkälaiset tekijät vaikuttivat kapinan taustalla. Pohditaan aineistojen avulla eri asioiden, kuten ... -
Becoming black : black African nurses racial experiences in Finland, pre-migration to post-migration
Yabal, Judith (2020)The aim of this study is to contribute to the process of Nursing student mentorship, to better assist Black African nurses/students alongside other minority nurses, in their integration into the Finnish nursing workplace/work ...